マブチモーター、AIを活用した「MyTalent Platform」を導入し採用活動を強化

マブチモーター、AIによる新たな採用手法を導入

マブチモーター株式会社（以下、マブチモーター）は、AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を導入したと発表しました。この施策は、TalentXが提供するリファラル採用サービス「MyRefer」に基づいており、同社の採用活動を強化するための重要な一歩と言えます。

導入の背景

マブチモーターは、「国際社会への貢献とその継続的拡大」を経営理念に掲げています。この理念の達成には、人材の確保が不可欠です。しかし、近年の採用市場の変化に伴い、従来の手法だけでは求める人材を集めることが難しくなっています。特に、多様な経験や価値観を持つ人材を確保するためには、より革新的なアプローチが必要です。

そこで、マブチモーターはキャリア採用の強化を目指し、リファラル採用の導入を決定しました。これにより、従業員による紹介を通じて、質の高い候補者を獲得することを狙っています。

「MyRefer」の役割

「MyRefer」は、社員が推薦した候補者を通じて採用を促進する仕組みです。このプラットフォームの特長は、データの可視化と分析機能にあります。社員一人一人の参加状況をリアルタイムで把握することで、どのようにリファラル採用が進んでいるのかを具体的に理解することが可能です。

この情報をもとに、マブチモーターは効果的な施策を立案し、組織全体のエンゲージメントを高めることを目指しています。また、TalentXの1,000社以上の支援実績に裏打ちされたコンサルティングを受けることで、施策の実効性が向上することが期待されています。

人事部門のコメント

マブチモーターの人事部門でマネジャーを務める貝森岳之氏は、「今後の更なる成長に向けてキャリア採用を強化し、リファラル採用比率の向上を目指します。私たちは、リファラル採用を単なる手法と捉えるのではなく、社員一人一人が未来に貢献していくための仕組みとして位置づけ、新たな企業文化の醸成へと繋げたい」と述べています。

「MyTalent Platform」とは

「MyTalent Platform」は、タレントアクイジションにおける全機能を統合したAIネイティブなプラットフォームです。候補者管理やリファラル採用からタレントプールまで、多岐にわたる機能を一つにまとめているのが特長です。これにより、企業は効率的に優秀な人材を獲得することが可能になります。

特に「MyRefer」は、国内シェアNo.1のリファラル採用サービスです。このサービスは、リファラル制度の設計から運用、社内ブランディングまで、あらゆるプロセスをサポートします。AIによる運用の自動化によって、人事担当者の工数が大幅に削減される一方で、社員のエンゲージメントも高められます。