人材育成の新たな選択肢！「ミキワメ」が保育業界に参入 - 株式会社ハイフライヤーズが導入

株式会社ハイフライヤーズは、認可保育園「キートス」の設置・運営・保育事業の立ち上げを行う企業です。同社は、従業員の能力と幸福度を可視化し、より良い職場環境の実現を目指す「ミキワメ」を導入しました。

「ミキワメ」は、株式会社リーディングマークが提供するサービスで、性格検査とウェルビーイングサーベイによって、個々の従業員の能力や幸福度を分析します。これらのデータに基づき、人事評価や人材育成、組織全体の改善に役立てられます。

ハイフライヤーズは、「ミキワメ」の導入によって、従業員の能力を最大限に引き出し、より働きがいのある職場環境を構築することを目指しています。また、保育業界においても、人材不足や従業員のモチベーション維持が課題となっていることから、「ミキワメ」が有効なソリューションとなることが期待されています。

「ミキワメ」とは？

「ミキワメ」は、大きく分けて2つのサービスから構成されています。

ミキワメ適性検査: スマホやPCから10分で回答できる性格検査です。この検査を通して、個々の従業員の性格や能力を把握することができます。
ミキワメウェルビーイングサーベイ: スマホやPCから2分で完了するアンケートです。定期的に回答することで、従業員のメンタル状態や幸福度を可視化することができます。

これらのサービスを組み合わせることで、従業員の能力や幸福度を総合的に把握し、より効果的な人材育成や組織改善を図ることが可能になります。

保育業界における「ミキワメ」の活用

保育業界では、人材不足や従業員のモチベーション維持が課題となっています。「ミキワメ」は、これらの課題解決に役立つツールとして期待されています。

例えば、「ミキワメ適性検査」によって、保育士の適性や能力を把握し、より適切な配置や育成を行うことができます。また、「ミキワメウェルビーイングサーベイ」によって、従業員のメンタル状態を把握し、適切なサポートを提供することで、離職率の抑制や働きがいのある職場環境の構築に貢献できます。