HUGANが新たに採用代行サービス『HUGAN Recruit Partner』を開始

HUGANが新たに採用代行サービスを提供開始

ラグザス株式会社が運営する人材紹介エージェント『HUGAN』は、企業向けに新たな採用代行サービス『HUGAN Recruit Partner』の提供を開始しました。このサービスは、企業の採用活動におけるさまざまな課題を解決するために開発されました。

サービスの概要

『HUGAN Recruit Partner』は、応募者の対応や面接日程の調整、選考管理等の採用実務を網羅的にサポートします。さらに、単なる代行業務に留まらず、採用戦略の設計や応募導線の改善、採用データの分析までを包括的に支援する点が特徴です。このサービスは、企業にとって採用活動を自社で持続的に行える土台を築くために不可欠なプロセスを構築します。

提供の背景

ラグザス株式会社は、過去に人材紹介サービスを通じて、企業の採用活動および求職者のキャリア形成を支援してきました。その中で、採用担当者の不足や学生・若手社員のキャリア観の多様化という課題が浮かび上がりました。特に、20〜30代の若手人材の46.9%が転職に前向きであることや、早期転職を考える若手社員の89%が「入社後ギャップ」を感じているという調査結果は、企業が採用プロセスにおいて入社前後の期待値を調整する必要があることを示しています。

サービスの具体的な特徴

1. 採用実務の一元支援
応募者の対応や選考管理、求人媒体の運用支援など、必要な実務を包括的にサポートし、企業が安定して採用活動を行える体制の構築を狙います。

2. ノウハウの蓄積
採用フローや応募者対応のプロセスを整備することで、業務が特定の担当者に依存しない状態を目指します。これにより、社内における採用ノウハウの蓄積を促進します。

3. データに基づく改善提案
応募状況や選考状況などのデータを分析し、採用活動の継続的な改善を行います。経験則ではなく、データに基づいた振り返りをすることで、採用成果を向上させます。

4. 自社採用体制の整備支援
企業の特性に応じた採用戦略や運用フローを設計し、企業自身が継続的に採用活動を進められる仕組みを提供します。

担当者のコメント

HUGANは、今後も企業の採用活動をサポートするため、人材紹介事業で得た知識を元にした改善提案を行っていきます。『HUGAN Recruit Partner』を通じ、企業の採用活動計画を実行しやすくし、自社の採用体制が確立されるよう支援します。特に、求職者と企業の良い出会いを創出することを目指し、採用プロセスの改善に継続的に取り組んでいきます。

HUGANの詳細と今後の展開

HUGANは若手人材に特化した職業紹介サービスとして、営業、IT、マーケティング分野の成長意欲の高い人材と企業を結びつける役割を担っています。求職者にはキャリア相談から入社後のフォローまでを一貫して提供し、企業には採用戦略を提供しながらミスマッチの少ない採用を実現しています。さらに、HUGANの強みはWebマーケティングを駆使した集客力であり、若年層との接点の足がかりとして企業の採用課題を解決し続けています。

会社概要

ラグザス株式会社は「今ここにない未来を創り出す」ことを目指し、次世代の価値を実現するビジネスを展開しています。情報技術の進化とリアルの融合を進め、社会問題の根本的な解決に貢献することで、持続可能な成長と企業価値の向上を目指しています。

詳細は、HUGAN Recruit Partnerページをご覧ください。