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ココルポート、就労移行支援で5000名の就職を達成!

株式会社ココルポートは、2012年に神奈川県川崎市に本社を構えて以来、精神的・発達・身体的・知的障がいを持つ方々のための就労移行支援を提供してきました。このたび、累計就職者数が2025年7月に5,000名を突破したことが発表されました。

この5,000名という数字は、多くの障がい者が希望を持って社会に出るための大きな第一歩を象徴しています。そして、就職先での半年間の定着率は89.7％に達しており、これはココルポートの支援がどれだけ効果的であるかを物語っています。

障がい者就労移行支援とは？

就労移行支援サービスは、障害者総合支援法に基づき、障がいを持つ方々が働くためのトレーニングを実施し、必要な知識やスキルを習得するための支援を行っています。さらに、就職後も職場での適応をサポートすることで、長期的な職業生活を実現するための重要な役割を果たしています。

ココルポートは全国82ケ所の事業所を通じて、個別にカスタマイズされた支援を提供し、それぞれの利用者が自分の目標に向かって「自立」する手助けをしています。具体的には、面接対策や職業訓練、就業後のフォローアップに至るまで、多岐にわたるサービスを展開しています。

会社の理念と今後の展望

同社の企業理念は「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」障がいを持つ方々の才能や能力を最大限に引き出し、多様性に富んだ社会を実現することがココルポートの使命です。彼らの支援がなければ、多くの人が自身の可能性に気づくことができなかったかもしれません。

ココルポートは、これからも支援を必要とするすべての人々に寄り添いながら、さらなるサービスの向上を目指していきます。就職者の数が増えることは、社内のスタッフにとっても励みとなり、彼らが支援活動を続けるための大きなモチベーションになっています。

今後の目標として、ココルポートはさらに多くの就労支援を提供し、就職する人数を増やすことを目指しています。誰もが自分らしく、そして幸せに働ける社会の実現に向けて、引き続き努力していく姿勢を貫くとのことです。

まとめ

ココルポートが成し遂げた5,000名の累計就職者数突破は、障がい者支援の意味を新たに問い直すきっかけとなります。この成果は、利用者本人だけでなく、彼らを支える家族や社会全体に希望を与えていることでしょう。彼らの努力がこれからも多くの人々に感動を与え、より良い未来づくりに貢献していくことを期待しています。

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