価値観を重視した新しい働き方を実現するWorth Livingの挑戦

働くことを楽しむための企業姿勢

東京都新宿区に本社を置く株式会社Worth Livingは、先日、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）から2026年3月1日付で「ホワイト企業認定」を受けました。働き方の多様化が進む中で、この認定は同社の取り組みが評価された結果です。

会社概要と理念

Worth Livingは営業アウトソーシングや人材アウトソーシング事業を展開しており、企業理念に「世の中に、生きがいを」を掲げています。この理念のもと、従業員の成長や充実感を重視した環境作りを行っています。従業員一人ひとりが「ここで働いて良かった」と実感できる組織運営が行われ、個々の価値観や目標が尊重されています。

ホワイト企業認定の重要性

ホワイト企業認定は、社員の健康や多様性を重視し、次世代に残す価値のある企業を評価する制度であり、国内で唯一の総合評価による認定です。この認定を取得した企業は650社を超えており、Worth Livingもその一員となりました。

社員の成長を支える環境

Worth Livingは、内勤・外勤の特性に応じた適材適所の配置を行い、従業員が自らのキャリアを描ける仕組みを導入しています。その結果、社員は自分のライフスタイルや志向に応じた柔軟な働き方を選択でき、キャリアの可能性が広がります。

また、営業アウトソーシングやコールセンター事業の展開により、多様な業務に関与できる環境が創出されています。これにより、社員は現場での実践的な経験を積むことができ、自己成長を実感しやすくなっています。

企業のビジョンと社員の声

Worth Livingの代表取締役、齋木秀忠氏は、「生きがいを感じられる働き方を当たり前にしたい」と語ります。仕事を通じて自己成長を促し、自分の価値観に沿ったキャリア選択ができる環境を提供することで、社員一人ひとりが個性を発揮できるように努めています。また、従業員が仕事を通じて他者にも価値を届けることが、社会全体の発展につながると信じています。