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アヴァンティスタッフ、創立40周年を祝う特別な瞬間

2024年9月27日、東京都中央区に本社を構える株式会社アヴァンティスタッフが創立40周年を迎えました。この特別な節目を祝うため、同社は、コーポレートブランディング支援を手掛ける株式会社揚羽と提携し、大規模な周年イベントを実施しました。このイベントは、単なるお祝いの場だけではなく、会社が抱える課題をクリアにし、未来への意識を高めるための重要な機会となりました。

組織の成長と縦割りの弊害

アヴァンティスタッフは、長年にわたる事業の展開により、人材派遣や人材紹介、教育研修、さらにはビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）など、さまざまなサービスを展開する企業へと成長しています。その一方で、成長に伴う組織内の「縦割り」問題、すなわち部門間の連携不足や、従業員が自らの主導性を発揮しづらい状況が浮き彫りとなっていました。これらの課題に取り組むため、周年イベントが企画されたのです。

未来を描くための意義深いプログラム

アヴァンティスタッフの40周年記念イベントは、「ともに前へ！ みんながつくる未来への一歩！」というテーマを掲げ、組織の課題解決を目指したプログラムが展開されました。イベントの中では、顧客の声を集めた感謝のムービーが上映されたり、全社員が参加するアート制作が行われたりと、従業員同士の一体感を強める工夫が施されました。このような施策を通じて、社員は自社の存在意義や自らの貢献について再認識し、未来に向けての明るいビジョンを描く機会となりました。

社内コミュニケーションの重要性

周年イベントに参加した社員からは、「このように盛大なイベントを実現できる企業に成長したことを実感した」との声が多数寄せられました。このような体験は、社内のコミュニケーションをさらに促進させ、心の結束を強める大きな要因となりました。アヴァンティスタッフは、今後もこの経験を生かし、インナーコミュニケーションの強化を図り、さらなる成長につなげていく方針です。

揚羽の支援プロジェクト

株式会社揚羽は、アヴァンティスタッフに対して周年イベントの企画から当日の運営まで、一貫したサポートを行いました。
1. 企画立案: 現状の課題をもとにしたイベントのコンセプト設計を実施。心理的な変容を促すジャーニーマップも作成しました。
2. プログラム提案: 式典と懇親会を2部構成とし、両方の内容で感謝の声を集める映像や全員参加のアート制作を提案。従業員の結束と連携を強化しました。
3. 運営支援: 当日までの詳細な実施計画を策定し、円滑な運営を行うための支援を行いました。

今後の展望

揚羽は、この周年イベントを企業コミュニケーションの強化に活用し、今後も企業ブランディングの支援を続ける意向を示しています。人と組織、ビジネスの成長を実現するためのブランディング施策を通じて、会社はさらなる発展を目指していくでしょう。これからのアヴァンティスタッフの取り組みや成長も、多くの人々から注目されることになるでしょう。

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