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主体性を引き出す若手育成セミナーが開催

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催するオンラインセミナーが、2026年3月27日（金）12:00に開催されます。本セミナーは、若手育成をテーマに、彼らの主体性を高めるためのマネジメントについて学ぶ良い機会です。

セミナーの目的と背景

現代のビジネス界では、若手社員が求めるものが変化しています。報酬や安定といった従来の価値観から進化し、「自分が成長できているか」が重要視されています。しかし、摩擦を避けるあまりに「優しく見守る」というアプローチが、時として若手社員に放置されているという印象を与えることがあります。このような状況では、安心感は得られても、主体性や成長実感は育ちません。

本セミナーでは、若手育成における誤解や課題を解き明かし、現状を打破するための知識や技術を提供します。特に、若手が求める「成長実感」が何か、また「任せる」と「放置」の違いについて、深く掘り下げていきます。

セミナー内容

セミナーでは、以下の重要なトピックに焦点を当てます：

• - 若手が求める「成長実感」とは何か？
• - 「任せる」と「放置」の違い
• - 主体性を引き出すための3つの要素（安心、挑戦、意味付け）
• - 実践的な1on1で使える質問の具体例

これらの内容は、参加者がすぐに実践できる視点や関わり方を提供します。特に、若手社員との関係を見直し、より良いマネジメントを行いたい方にとって、貴重な情報が得られるでしょう。

こんな方におすすめ

• - 若手社員の離職やモチベーションの低下を懸念している人事・HRBPの方
• - 部下との関係性を見直したいマネジャーの方
• - 育成手法を「管理」から「伴走型」に変えたいと考えている方
• - 若手の主体性や成長実感が不足していると感じている管理職の方

開催概要

• - 日時：2026年3月27日（金）12:00-13:00
• - 会場：Zoomミーティング
• - 参加料金：無料
• - 対象：企業人事ご担当者様、HRBPの方（同業他社の参加は不可）

プログラムには、オープニング、北川竜氏によるセミナー、意見交換、質疑応答、クロージングが含まれます。登壇者には、自動車企業でHRBPを務める北川竜氏が参加します。

登壇者のプロフィール

北川竜氏は、2008年にPwCに入社し、ビジネスコンサルタントとして活動、その後自動車メーカーに転職しました。主体性を引き出す職場環境の構築に務め、数々のプロジェクトに携わってきた実績があります。

申し込み方法

セミナー参加をご希望の方は、こちらからお申し込みください。この機会に、若手社員との関係をより良いものにする方法を学びませんか？

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