AI時代の採用活動を再構築するカンファレンスが開催決定！

2026年7月30日、株式会社overflowが主催する「AI×採用カンファレンス 2026 summer」がオンラインで開催されます。このカンファレンスは、AIと採用の新たな接点を探り、業界の専門家たちが集まり、知見や経験を共有する貴重な機会となります。

登壇者とテーマ

今回のカンファレンスでは、株式会社ギブリーの太田風輝氏が「生成AI時代、その書類・Webテストの選考、まだ信用できますか？」というテーマのもとでプレゼンテーションを行います。太田氏は、AIを活用した新しい採用アセスメント手法を模索しており、彼の専門的な視点から多くの示唆を得られることでしょう。

さらに、基調講演にはソフトバンクの源田泰之氏や、DMM.comの大野峻典氏、ElevenLabs Japanの寺村ジャック氏など、業界のリーダーたちが参加します。彼らは、AIを採用の成果につなげるための具体的な戦略や考え方を共有し、参加者の貴重な洞察を促すでしょう。

カンファレンスの目的と重要性

このカンファレンスの目的は、AIを活用した採用の最前線を探り、企業がどのようにして新たな人材を見つけるか、その過程を再設計することにあります。人事部門の責任者や採用担当者、経営者にとって、このオンラインイベントは、今後の採用戦略に繋がる大変重要な機会です。

参加者は、最新のテクノロジーを通じて採用プロセスをどのように最適化できるかを考えると共に、様々な企業の実践的な取り組みを学ぶことができます。

Offersについて

今回のカンファレンスを主催する「Offers」は、AI時代に適応した採用プラットフォームを提供しています。これまでに1,000社以上の企業との連携をもとに、35,000人以上のエンジニアのキャリア形成を支援し、独自のAI技術により積み上げてきたデータを活用して、企業と候補者とのマッチングを最適化しています。

Offersは、特にCTOやAIエンジニアなど、高度な人材の募集に特化しており、企業のニーズに応じたデータドリブンのアプローチを提供しています。これにより、企業は採用活動において、より精度の高い結果を得ることができるようになります。