従業員の幸福度を測る「スマイルスコア診断」が示す新たな管理手法
組織の笑顔を可視化！「スマイルスコア診断」の挑戦
従業員の幸福度を測る新たな手法として株式会社アビリティーが開発した「スマイルスコア診断」が注目を集めています。この診断は、会社の環境や上司のタイプを可視化し、社員の定着率を向上させることを目的としています。
離職とその原因
近年、日本企業では人手不足からの倒産が急増しています。2025年には過去最多となる見込みで、退職理由も仕事の内容だけでなく、プライベートの問題が約30%を占めています。このような状況を受け、企業は従業員が安心して働ける環境を整えることが求められています。
スマイルスコア診断の導入
アビリティーが行った診断では、100名の経営者のうち60%が「見て見ぬふり」の上司タイプであると判明しました。多くの経営者は従業員の私生活に干渉することに戸惑いを感じています。
プライベートに寄り添う環境作り
「スマイルスコア診断」の導入により、企業は従業員の心理状態を理解し、その変化に気づくことができるようになります。離職を防ぐためには、従業員の悩みに耳を傾け、相談できる場を提供することが重要です。LIFE COMONという仕組みもその一環として効果を発揮します。
LIFE COMONとは
LIFE COMONは、企業に代わって専門家が従業員のプライベートを支える仕組みです。急な介護の相談から不妊治療、法律問題まで、様々な支援が行われています。これにより、従業員の生活全般に寄り添い、企業と従業員の信頼関係を築くことが期待されています。
経営者への提言
企業が成功を収めるためには、従業員の幸福感が不可欠です。「スマイルスコア診断」を活用し、上司と従業員のコミュニケーションを円滑にすることで、組織全体のエンゲージメントを高めることが可能です。
今後の企業経営においては、従業員一人ひとりの感情や生活に向き合うサービスがますます重要になるでしょう。企業は、従業員の幸福度を向上させるための新たな取り組みを積極的に推進していく必要があります。これこそが、持続可能な成長につながるでしょう。
会社情報
- 会社名
- 株式会社アビリティー
- 住所
- 電話番号
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