社員のミスマッチ・離職を防ぐ！適性検査「ミキワメ」がHRBrainと連携開始

適性検査「ミキワメ」とHRBrainが連携開始！社員のミスマッチ・離職防止へ

株式会社リーディングマークが提供する適性検査・従業員サーベイサービス「ミキワメ」が、株式会社HRBrainが提供する人事業務効率化クラウドサービス「HRBrain」とのシステム連携を開始しました。

この連携により、HRBrainに蓄積された社員情報がミキワメに連携され、人事担当者はより効率的に社員の情報を管理できるようになります。

ミキワメは、従業員の性格情報に基づいて、採用基準を設定することで、採用候補者と企業のミスマッチを防ぎ、入社後の定着・活躍・ウェルビーイングを支援するHRプラットフォームです。

HRBrainは、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、ストレスチェック、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットなど、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までをワンストップで実現するクラウドサービスです。

連携によるメリット

今回の連携により、以下のメリットが期待されます。

人事担当者の業務効率化: HRBrainとミキワメの連携により、これまで複数のサービスで管理していた社員情報を一元管理できるようになり、人事担当者の業務効率が大幅に向上します。
ミスマッチ防止と定着率向上: 採用段階から従業員の性格情報を活用することで、入社後のミスマッチを防ぎ、定着率向上に貢献します。
従業員のウェルビーイング向上: 従業員の性格情報に基づいた適切なアドバイスを提供することで、従業員のメンタルヘルスをサポートし、ウェルビーイングの向上に繋げます。

企業の成長を支援する連携

ミキワメとHRBrainの連携は、企業が抱える人材に関する課題解決を支援し、人材の成長と企業の成長を同時に実現するための重要な一歩となります。

ミキワメについて

ミキワメは、以下の2つのサービスを提供しています。

ミキワメ適性検査: 10分の性格検査で、従業員の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかを判断します。
* ミキワメウェルビーイングサーベイ: 3分で完了するコンディションアンケートで、従業員のメンタル状態を可視化し、適切なアドバイスを提供します。