PORTERSとHITO-Linkエージェントが連携し人材紹介業務の効率化を実現

PORTERSとHITO-Linkエージェントの連携による人材紹介業務の高度化

ポーターズ株式会社（以下、ポーターズ）は、2026年10月1日より、パーソルイノベーション株式会社が展開する業界最大級の求人データベース『HITO-Linkエージェント』と連携を開始します。この新しい取り組みにより、両社のサービスを契約する人材紹介事業者は、HITO-Linkエージェントの求人情報をPORTERS内で参照・活用できるようになります。これにより、候補者への求人提案機会が拡充され、マッチング業務の効率を高めることが期待されています。

背景

現在、人材紹介市場では多くの企業が短期間での事業成長を目指す中、求人情報の取得や求職者のマッチングは常に課題とされています。特に紹介事業の立ち上げや新規領域への参入時には、一層の求人情報の拡充が求められます。このようなニーズに応える形で、ポーターズは自身の強みを活かし、HITO-Linkエージェントとの連携を実現しました。これにより、推薦率や決定率の向上にも寄与することが期待されています。

連携によるメリット

1. 求人提案機会の拡大: 連携により、HITO-Linkエージェントでの求人情報がPORTERS上の推薦業務に活用できるため、候補者への提案機会が増加します。
2. マッチング機会の最大化: 候補者のスキルや経歴に応じた多様な求人提案が可能になり、より適切なマッチングが行えます。
3. 業務効率化: 求人データベースとマッチングシステムを統合することで、手動での求人情報登録作業が軽減され、業務プロセス全体の効率が向上します。

活用イメージ

人材紹介事業者がPORTERSとHITO-Linkエージェントを契約し連携設定を行った場合、候補者マッチング時に、自社の求人でマッチしなかった場合でも、HITO-Linkの中から最適な案件を提案することが可能です。この機能により、求職者への提案機会が飛躍的に増加し、事業運営を支援します。特にスタートアップ企業や異業種からの参入を目指す事業者には、自社の求人情報を活用しつつ、豊富な求人データを活かすことができる貴重な機会となります。

ポーターズ株式会社について

ポーターズは、『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに掲げ、人材ビジネス向けにクラウドサービスを開発・提供しています。業界トップクラスの導入実績を誇り、求人情報の集約やマッチング業務の最適化を支援するため、自社の統合マッチングシステムを提供しています。現在、国内外2,200社以上の導入実績を持つポーターズは、今後も人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」を通じて、市場のニーズに応え続ける予定です。

結論

ポーターズとHITO-Linkエージェントの連携は、今後の人材紹介業務に大きな可能性をもたらします。求人情報の活用が効率化され、より多くの候補者に最適な提案を行うことで、業界全体の活性化に寄与することが期待されます。この連携により、人材紹介事業者は市場競争力を高め、より良いサービスを提供することができるようになるでしょう。

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