外国人材採用支援プラットフォーム「Global Hub Career」が全面リニューアル

外国人材採用支援プラットフォーム「Global Hub Career」の革新

株式会社Lincが提供するAI駆動の採用管理プラットフォーム「Global Hub Career」は、外国人材の採用をよりスムーズにする新しい機能でリニューアルしました。この更新は、都心にあるLincの本社から始まった重要な取り組みであり、今後の外国人採用業務に大きな影響を与えることが期待されています。

外国人材採用の現場の課題

日本国内での外国人材の採用は、求人の管理やエージェントとの連携、選考の進捗状況の把握など、多くの工程を経て進められます。しかし、これらの情報が分散しているために作業が煩雑になり、担当者は時に管理が困難になることがあります。これに対してGlobal Hub Careerは、外国人材採用特化型のAIプラットフォームとして、効率的なソリューションを提供しています。

UI/UXの刷新

今回のリニューアルでは、既存機能を根本から見直し、ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）を全面的にアップグレードしました。特に、採用担当者が日々の業務で使いやすくするために、特定の課題を特定・解決し、明確な操作性を実現しました。これにより、初めて外国人採用に取り組む企業でも使いやすい設計となっています。

新機能の紹介

更新されたGlobal Hub Careerには、多くの新機能が追加されました。例えば、採用状況を一目で確認できる「データダッシュボード」機能や、人材紹介エージェント各社のパフォーマンスを可視化する機能が含まれています。また、書類選考から内定、入社手続きまでのプロセスを追跡できる「採用フロー管理機能」も強化され、選考状況の更新をリアルタイムで通知する「通知センター機能」も新設されました。

さらに、履歴書の自動解析や候補者のマッチングスコアリングといったAI機能も強化されており、複雑な作業を簡略化します。これにより、企業はより効率的に人材を選考できるようになります。

導入効果と未来への展望

既にGlobal Hub Careerを導入している企業からは、業務負担が軽減され、採用リードタイムが短縮されたという嬉しい声が上がっています。これにより、採用業務の効率が向上し、労働力としての外国人材の活躍にも貢献すると考えられています。

また、定着支援サービス「Global Hub Talent」との連携により、外国人材が入社後も十分に活躍できるサポートが可能となります。これにより、採用から定着までをシームレスに支援するプラットフォームとしての機能をさらに高めていく意向です。

HRアワード2026入賞と今後の活動

さらに、LincのGlobal Hubは「日本の人事部 HRアワード2026」で入賞を果たしています。この賞の選考には全国41万人の人事部正会員による投票が重要な要素となりますので、さらなる支援を呼びかけていきます。

今後も、Global Hub Careerは外国人材の採用業務がよりスムーズに行えるよう、継続的にプロダクトの改善を進めていく予定です。これにより、複雑さを取り除き、シンプルな一元管理が実現できるよう努めて参ります。