HR業界特化のアポイント代行サービス『人事商談バンク』の導入効果を探る

HR業界特化型アポイント代行サービス『人事商談バンク』の全貌

株式会社CSParkCareerは、アスリート学生のキャリア支援を手掛ける企業として知られていますが、最近『人事商談バンク』を導入したことで、ビジネスプロセスの新たな展開を見せています。『人事商談バンク』はHR業界に特化した成果報酬型のアポイント代行サービスで、AIを駆使したマッチング技術によって、全国75,000社以上の採用情報をリアルタイムで取得し、蓄積しています。これにより、顧客は契約リスクを抑えながら、商談数を最大化することが可能になります。

株式会社CSParkCareerの背景

CSParkCareerの木戸渓介氏は、社内リソース不足から商談数の確保に苦労していたと言います。このような状況を打破するため、コストを抑えつつも効果的な商談の獲得ができる方法を模索していました。リスト作成や更新の手間をかけず、社内の事業戦略やターゲットを明確にするためのサポートを検討していた中で、『人事商談バンク』と出会いました。

木戸氏は、「このサービスは業界への理解が深く、ニーズを正確に汲み取ってくれる」と評価し、依頼する決断を下しました。これは、単なるアポイントの獲得だけでなく、戦略を理解した上でアポイント先の選定も行ってくれるためです。これにより、CSParkCareerは効率良く商談を増やすことが可能になりました。

導入後の成果と感想

導入後、CSParkCareerの木戸氏は成果に非常に満足しています。特にアポイント獲得の能力に驚いており、単純に条件に沿ったアポイントを獲得するのではなく、企業の戦略を理解した上での選定が非常に助かると語っています。条件や内容が数ヶ月ごとに変わる中でも、定期的な条件のすり合わせが行われるため、常に質の高いアポイントを得ることができるとのことです。