パーソルが新たに提供する人材開発サービスと公式サイトのオープン

パーソルワークスイッチコンサルティングが新たな人材開発サービスを開始

ついに、パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社（以下、パーソルWSC）が新たに「人材開発サービス」を提供開始しました。このサービスは、企業が直面する人材育成の複雑な課題に向けた専門的な支援を目的としており、デジタルに特化したこれまでのサービス「Work Switch +DIGITAL」に続く新たな取り組みとなります。さらに、総合公式サイトも開設され、サービスの内容や導入事例などが集約されています。

スピード感のある人材育成の必要性

現代の企業はテクノロジーの急速な進展や価値観の多様化、さらには労働力不足という多くの課題に直面しています。この状況下では、従来のように一方的に学びを提供するだけでは不十分だとパーソルWSCは認識しています。そのため、社員が自律的に学ぶ力、「Self-Directed Learning」が求められるのです。

人材開発サービスの魅力

新たに提供される「人材開発サービス」は、企業が成長するためには「個」と「組織」の自律的な成長文化が不可欠だと考えられています。このサービスを通じて、一連のプロセスのPDCAを回し、企業内に持続的な成長のサイクルを築くことを目指します。

以下に、特に注目すべき3つのサービスの軸を紹介します。

1. 人材育成コンサルティング: 経営戦略と育成を連携させ、成果に結びつくように設計されたラーニングデザイン。
2. デジタル人材育成「Work Switch +DIGITAL」: 自律的なデジタルトランスフォーメーションを実現するために共に歩んでいくことを目指します。
3. 自律的な学びの促進: 「まなおも-学びをおもしろく-」というテーマのもと、学ぶことの楽しさを広めていくことを大切にしています。

このサービスは、働く個々の成長を基盤とし、結果的に組織全体の成長へとつながることを目指します。さらに、総合公式サイトの開設により、顧客が必要な情報にアクセスしやすくなり、サービス導入の検討が進めやすくなります。