VOLVEが経済産業省と連携しエージェント業務を開始

VOLVEが経済産業省と手を組み新たな挑戦

株式会社VOLVEは、経済産業省の令和6年度調査事業の一環として、エージェントの試行業務を行いました。この取り組みは、「MVV策定・組織経営改革を踏まえた採用改革（経験者採用）」をテーマに、人材の採用と組織の多様性を促進することを目指しています。

調査事業の背景

現在、経済産業省では、組織経営改革を進め、労働市場における多様なニーズに応えるための取り組みを行っています。特に非管理職のキャリア（中途）採用を強化し、経験者の充実を図ることが急務とされています。そのためには、広範囲にわたる応募者の獲得が不可欠です。VOLVEはこの流れに乗り、経験者採用を成功させるための施策を提案し実施しました。

エージェントの試行業務

VOLVEが担当したのは、ハイスキルな人材の転職ニーズに対応したエージェントの試行業務です。具体的には、次のような活動を行いました：

- 採用説明会の開催：経済産業省の経験者採用に関する説明会を4回実施し、多様な経歴を持つ候補者に情報提供を行った。
- 個別面談の実施：官民の越境転職支援に特化したVOLVEの専門性を生かし、候補者と個別に面談を行い、応募に結びつけた。

このようにしてVOLVEは、候補者への認知拡大を図り、実際の応募へと導くための施策を強化しました。

結果と今後の展望

VOLVEが実施した調査の結果、採用の数値目標を達成することに成功しました。これにより、経済産業省は多様性に富んだ組織作りをさらに進めることが期待できます。

私たちVOLVEは、官民をまたいだキャリア形成の支援を行い、単なる転職活動を超えて「越境キャリア・ジャーニー」に向けて寄り添う姿勢を大切にしています。今後も、民間から官公庁への転職を目指す人々に対して専門的な知識と経験をもとにした支援を続けていく所存です。