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2025年上半期求人検索トレンドから見える働き方の変化

株式会社スタンバイは、求人情報の一括検索サイト「スタンバイ」を通じて、2025年の上半期における求人検索に関するトレンドを発表しました。この調査は、2025年1月1日から5月31日までの間に「スタンバイ」において実際に検索されたワードをもとに分析されています。セグメンテーションされたデータによれば、労働市場ではいくつかの顕著な変化が見られました。

高齢者就労の機会拡大

特に注目すべきは、高齢者の就労機会の拡大です。「70代」や「定年後」といったキーワードが、前年に比べて大幅に増加していることが明らかになりました。実際、「70代」というキーワードは昨年同期の約3.4倍、定年後は3.0倍という成長を示しており、高齢者が働くことへの意欲や社会的な受け入れが進んでいることを示しています。

この傾向は、少子高齢化が進行する中で、年齢を重ねてもなお働きたいとするニーズが反映されています。65歳以上の就業者が総数の中で占める割合は、過去20年間にわたって増加しており、これからの労働市場において高齢者が重要な役割を果たすことが期待されます。

柔軟な働き方への志向

次に、労働時間に関する検索トレンドにも変化が見られます。「17時前退社」や「1日6時間以内」といったワードが急増しており、柔軟な働き方を希望する人が多くなっています。この流れは、家庭の事情やライフスタイルに合わせた仕事選びを求める人々のニーズを反映しています。特に、多様な働き方を望む主婦やシニア層にとって、この柔軟性は非常に重要です。

従来のフルタイム雇用モデルから、短時間勤務や時短勤務へシフトする様子が伺え、働き手が求める「無理のない働き方」が今後の求人市場におけるキーワードとなるでしょう。

スキマ時間を活用した働き方

さらに、スキマ時間を生かした働き方の検索も目立ちます。「スキマバイト」や「自宅」というワードが上昇していて、自宅で行える簡単な内職や短時間でできるアルバイトのニーズが高まっています。特に若年層や副業志向の方にとって、自由な時間をもって働けるチャンスがクリエイトされているのです。

このように、今回のトレンド調査は労働市場の変化を明確に映し出しています。高齢者の参加拡大、働き方に関する柔軟性の重視、スキマ時間での仕事を求める動きが顕著になっていることから、「スタンバイ」では、様々な求職者がスムーズに仕事を見つけるためのプラットフォームとして、今後も役立っていくことでしょう。

まとめ

2025年に向けて、働き方はこれまで以上に多様化していることが、求人検索トレンドから浮き彫りになりました。スタンバイは、利用者一人一人が自身の希望に合った求人を探しやすくなるよう、様々な提案をしていくことを目指しています。私たちの「はたらく」という選択肢を広げることで、より良い仕事選びができる社会を構築していきたいと考えているのです。

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