若手ADが抱える現場の課題とは？テレビ制作の実態を調査

株式会社Virtual Wallが運営するエンタメ業界特化型キャスティングプラットフォーム「CAST+」は、テレビ番組制作の現場を支えるアシスタントディレクター（AD）を対象に、「日常業務で感じる課題や負担」に関するアンケート調査を実施しました。この調査結果から、次世代を担う若手ADが置かれている現場の実態が浮き彫りになりました。

調査の概要

調査は2026年の8月25日から9月30日までの間に、Webアンケート形式で行われました。対象は、20代から30代でテレビ番組制作に従事するAD53名。彼らの声を集めることで、次世代ADがどのような課題を感じているのかが探られました。

70%が「改善の余地がある」と回答

調査に参加した若手ADの中で、約72%が制作現場の慣習に「改善の余地がある」と感じています。具体的な回答としては、主にアナログなコミュニケーションが問題視されていました。特に「紙の資料やFAXでのやり取り」（53%）や、「連絡や返信の遅さ」（40%）は、多くの若手ADが日常業務においての負担として挙げています。

出演者とのコミュニケーションの課題

また、出演者やマネージャーとのやり取りで特に改善してほしい点についても言及されました。多くのADが、返信の迅速さやNG事項の事前共有を望んでおり、これらの要望に対する理解不足が現場での非効率を生んでいることが示唆されます。

ジェネレーションギャップの実感

興味深いのは、ADの72%が職場でのジェネレーションギャップを認識している点です。特に40代や50代の上司との間での価値観の違いが、日々の業務に影響を与えていることがわかります。言葉遣いや礼儀に対する考え方、または情報収集の手段の違いが、若手ADの業務をより複雑にしています。

人間関係の悩み

さらに、最近の悩みとして最も多く挙げられたのが「人間関係」に関するもので、具体的には上下関係に起因するコミュニケーションの難しさが指摘されました。若手ADの中には、自分が納得していない変更が上層部によって強いられることに対するフラストレーションを感じる人も多いようです。

業界の未来に向けて

この調査結果をもとに、CAST+は今後も制作会社や芸能事務所との連携を強め、若手ADが抱える課題の改善に向けた取り組みを進めていく予定です。業界全体が抱えるこのジレンマをどのように解決していけば良いのか、若手ADの声に耳を傾けながら考えることが、映像業界のさらなる発展につながることを期待しています。