アイエスエフネットジョイが労働者派遣事業の許可を取得し新たな支援体制を構築

アイエスエフネットジョイ、労働者派遣事業許可取得

株式会社アイエスエフネットジョイは、2025年9月1日付で労働者派遣事業の許可（許可番号：派13-318151）を取得したことを発表しました。この許可は、より多様で自分らしい働き方を追求する障がい者の支援を目指しています。アイエスエフネットジョイは、障がい者雇用支援に関する豊富なノウハウを生かし、さらなる支援に取り組むことで、障がい者のキャリア形成や待遇改善を図る方針です。

取得の背景

近年、障がい者の法定雇用率が引き上げられ、ダイバーシティの推進が求められる中で、企業における障がい者雇用の重要性は増しています。しかし、就労の選択肢や待遇については未だに解決すべき課題があり、特に働きたいと考える多くの方々がその能力を十分に発揮できていないという現状があります。アイエスエフネットジョイはこれまで、障がい者の就労移行支援や企業の法定雇用率達成の支援に力を入れてきました。

新たに労働者派遣事業を始めることで、障がい者の方々に幅広い職種や環境での就業機会を提供し、より良い待遇やキャリア形成の支援を実現することを目指しています。

サービス内容と特長

アイエスエフネットジョイの派遣サービスは、企業と派遣スタッフ双方に価値を提供することを目的としています。その代表的な特長は次の通りです。

1. 社会と企業をつなぐ架け橋：PCキッティングやBPOサービスなど、既存の事業と連携し、障がい者の派遣を進め、企業に障がい者雇用を持続可能な形で支援します。

2. 自立につながる高待遇・多様な働き方：派遣による就労を通じて、従来の福祉的な働き方よりも高い処遇とキャリアアップの機会を提供し、障がい者の経済的自立をサポートします。

3. 福祉ノウハウを活かした丁寧なフォロー：就労移行支援や定着支援で得たノウハウをもとに、「働き始める」だけでなく「働き続ける」ことを重視したサポートを行います。

今後の展開

アイエスエフネットジョイは、初年度は年間5～10名の派遣事業からスタートし、順次その規模を拡大する計画です。主要な活動地域は首都圏を中心にしつつ、静岡県の沼津事業所での展開も視野に入れています。

同社は「誰もが自分らしく活躍できる社会」の実現を目指し、障がい者雇用の促進と多様な働き方を支える仕組み作りに邁進しています。地方企業にとっても障がい者雇用を自然な選択肢とするための環境整備を進めていく意向です。

お問い合わせと関連リンク

本件に関する問い合わせは、アイエスエフネットジョイの窓口（[email protected]）までご連絡ください。また、アイエスエフネットジョイのウェブサイトでは、就労移行支援や法定雇用率達成サポートに関する情報が掲載されています。

アイエスエフネットジョイの公式サイト

以上のように、アイエスエフネットジョイの労働者派遣事業の開始は、障がい者にとっての新たな働き方の選択肢を広げる重要なステップであると言えます。今後の展開が期待される中、企業とのより良い関係を築き、誰もが活躍できる環境を提供することに注目が集まります。