中小企業の採用戦略を成功させる秘訣とは？専門家による無料セミナー開催！

中小企業の採用戦略を成功させるための無料セミナー開催！

人材不足が深刻化する現代において、企業にとって新卒採用は将来を左右する重要な施策です。しかし、「応募が集まらない」「採用につながらない」といった悩みを抱える中小企業も多いのではないでしょうか？

セレクションアンドバリエーション株式会社は、そんな悩みを持つ中小企業の採用担当者に向けて、8月2日（金）に無料オンラインセミナーを開催します。本セミナーでは、中小企業が採用成功を収めるための戦略や、応募から内定に至るまでの具体的なポイントを解説します。

セミナー内容

本セミナーでは、以下の内容について詳しく解説します。

1. 激化する人材獲得競争と大企業への人気の集中: 現在の採用市場における厳しい状況と、大企業への人気集中について解説します。
2. 経営目線での採用戦略: 企業の経営戦略に基づいた採用戦略の重要性、募集背景の明確化、求める人材像の定義、自社の魅力整理について解説します。
3. 採用成功に向けたポイント: 自社に合った人材を集めるためのポイント、若手人材の志向の理解、具体的な採用施策を紹介します。
4. 採用フェーズ別の採用施策: 認知拡大、選考、内定後フォローなど、各フェーズにおける効果的な施策を解説します。

対象者

本セミナーは、中小企業の採用担当者様を対象としています。

登壇者

今回のセミナーでは、セレクションアンドバリエーション株式会社のコンサルタント、西村悠佑氏が登壇します。西村氏は、神戸大学在学中からセレクションアンドバリエーションで長期インターンを経験し、経営環境や企業分析、戦略に沿った人事の在り方について研究を深めてきました。

直近では、中国経済産業局の採用支援案件をリードするなど、豊富な経験と実績を有しています。

セレクションアンドバリエーション株式会社について

セレクションアンドバリエーション株式会社は、「組織・人事領域」に特化した人事コンサルティングファームです。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで、幅広い企業に対して、戦略実現と業績向上を支援しています。

企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、経営幹部教育など、人と組織に関する変革を促進しています。

同社は、90年代から成果主義人事制度が台頭していた時代に、いち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用といった従来の慣習に対し、「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけながら、200社以上の企業変革を支援してきました。

近年は、コロナショックによる働き方やライフスタイルの変化を踏まえ、ピンチをチャンスに変えるためのマネジメント変革を支援しています。