多様な人材の活躍を促進する新制度「ウェルカムバック採用」

新たな採用制度で多様な人材の活躍を促進

SWCC株式会社（本社：神奈川県川崎市）は、2024年下期に向けて新しい人事制度「ウェルカムバック（アルムナイ）採用」を導入することを発表しました。この制度は、同社が考える人材の重要性と、退職者の新たな活躍機会を提供することを目的としています。新設された専用ページもあるため、気になる方はぜひチェックしてください。

制度導入の背景

安定した人材確保を目指し、SWCCグループは自身の人材を資本と見なし、その価値を最大限に引き出すことに努めています。この考え方のもと、多様な人材が活躍できる平等な機会の提供を心がけ、従業員が挑戦し成長できるような職場環境づくりに注力しています。

この新制度の導入は、自己都合で退職した元社員たちに再度社員として参加してもらうことを狙いとしています。以前SWCCで得た経験や知識を持つ彼らは、戻ってきた際には即戦力としての活躍が期待されています。また、退職された方々との良好な関係を構築するために、特別なページを採用ホームページに設けました。

アルムナイ採用の詳細

「ウェルカムバック採用」は、退職した社員（アルムナイ）との新たな協働のためのプラットフォームを提供します。専用ページでは、彼らが持つ独自の視点や経験を活かす機会が提供され、彼らとともに新たな価値を創造することを目指しています。また、協力会社である株式会社リクルートが提供する「Alumy」を利用し、退職者との新たな関係の構築を進めていきます。これにより、退職後のキャリア形成を支援しつつ、当社における多様な人材の活躍を促進します。

具体的な活動内容

新制度導入により、SWCC株式会社は退職者を対象とした最新の求人情報や会社情報を提供することに注力します。その一環として、Alumyへの登録を進めるとともに、元社員とコミュニケーションを深めていく計画です。この制度は、すでに退職した社員も対象となるため、幅広い層の人材にアプローチするチャンスが生まれます。

今後の展望

SWCC株式会社は、この新たな人事制度を通じて、「挑戦・変革・成長」を支援し、社員一人一人が企業の宝である多様な人材を活かすことでイノベーションを生み出し、企業価値の向上を目指します。

この取り組みは、単なる再雇用の枠を超え、豊かな経験を持つ元社員たちの力を最大限に引き出すことを可能にするものです。今後も多様な働き方や人材の活躍を推進し、企業の成長に寄与していくための足がかりとなることでしょう。

さらなる詳細や応募希望の方は、以下のリンクを訪問してください。

SWCC株式会社ウェルカムバック採用専用ページ

【本件に関するお問合わせ先】
SWCC株式会社経営戦略部広報グループ
TEL：044-223-0530
email: [email protected]

この新しい取り組みが、多様な人材の新たな可能性を切り開く第一歩となることを期待しています。