建築業界特化のRFCパートナーズが新Webサイトを公開！転職支援の新たな時代を築く

RFCパートナーズがWebサイトをリニューアル

2021年9月14日、建築業界に特化したヘッドハンティング会社RFCパートナーズが新たにWebサイトをリニューアルしました。この変更は、求職者と企業とのより良いマッチングを図るためのもので、特に転職市場に現れない優秀な人材をターゲットにしています。

RFCパートナーズとは？

RFCパートナーズは、建築業界向けに特化した求人情報を提供する企業で、300以上の求人案件のうち90%以上が非公開求人です。主に住宅会社や不動産会社、リフォーム会社など、さまざまなポジションの人材を提供しており、特にマネージャークラスや経営幹部の採用に力を入れています。企業に対しては「採用のコミットメント」、候補者に対しては「転職後の活躍」を理念に掲げ、一貫してサポートを行っています。

従来の転職サービスに登録する求職者は全体の約9%に過ぎず、RFCパートナーズはその91%にあたる、転職市場に出ていない優秀な人材に焦点を当てています。この戦略により、経営課題や事業課題を解決できる人材の移籍を支援しています。

2025年問題とリニューアルの背景

近年、中小企業の経営者の平均年齢が上昇しており、2025年には70歳以上の経営者が245万人に達すると予想されています。このことは、高齢化に伴う後継者不足の深刻化を招く可能性が高まっています。特に建設業界では、90万人以上の人材不足が懸念されています。

このような背景から、RFCパートナーズはWebサイトの改修を決定し、より多くの企業において後継者不足や人材不足を解決する手助けをしたいと考えております。

RFCパートナーズの強み

1. 建築業界特化型ヘッドハンティング

RFCパートナーズは建築業界に特化し、住宅会社、不動産会社、リフォーム会社など多岐にわたる人材を提供しています。業界に精通したコンサルタントが企業に最適な候補者を紹介し、確実な採用を実現します。

2. 高い移籍成功率とリピート率

登録者から選んで採用するのではなく、企業が求める条件を満たす潜在的な人材へ積極的にアプローチを行い、その移籍成功率は90%にも上ります。また、企業からのリピート採用率も90%を達成しており、信頼の証です。

3. 高い定着率

入社した候補者が企業にフィットするまでのフォローアップも徹底しています。候補者が入社後、スムーズにパフォーマンスを発揮できるようにサポートし、定着率93%を実現しています。

お客様の声

ある住宅会社の経営者は、RFCパートナーズを利用して素晴らしい技術者を見つけることができたと語ります。信頼できる紹介からスタートしたヘッドハンティングサービスに対する疑念が払拭され、実際に採用した技術者が事業の拡大に貢献していると言います。

会社概要

RFCパートナーズ株式会社は、ヘッドハンティング事業や人材紹介、新卒支援、M&A支援など多角的なサービスを展開しています。神奈川県座間市に本社を構え、代表取締役の中野慶太を中心に事業を運営しています。

その新しいWebサイトを通じて、建築業界の人材不足問題に向き合うRFCパートナーズの取り組みは、今後ますます注目されることでしょう。