人材派遣管理の新時代：『グッジョブ』の導入がもたらす革命

1. 概要

株式会社キャムテックが提供する人材派遣一括管理システム『グッジョブ』の導入が、業界に革命をもたらしています。導入企業数は3,000社を超え、4,600事業所で8万人以上が利用しているという驚くべき実績を誇ります。これにより、人材業界の抱える多くの課題が次第に解決に向かいつつあります。

2. 「2025年の崖」問題への対応

経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題。この問題は、企業がシステムの問題解決や経営改革を行わなければ、2025年以降に最大で12兆円もの経済損失が生じるとされています。特に人材業界においては、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急務です。派遣管理業務に関連する契約書の管理、就業状況の把握、法改正への対応など、多くの煩雑な手続きが業務を圧迫しています。

そこで、『グッジョブ』は2020年4月のリリース以来、早くから多くの企業に導入され、派遣管理のDX推進に寄与してきました。特に評価されているのは、導入による工数削減とコンプライアンスの順守です。

3. 『グッジョブ』の魅力

『グッジョブ』の最大の特徴は、派遣業務に関する広範な機能を提供していることです。派遣の発注から管理まで、一括して対応することができ、特に派遣スタッフの評価システム機能が多くの企業にとって好評です。この評価システムにより、スタッフの能力や成果を分析し、最適な配置を行うことで、生産性の向上が図れます。

特徴の詳細

- 一括管理：契約管理から派遣法への対応まで、すべてのプロセスを一元化。
- 柔軟な規模対応：数名から1,000名以上の大規模な派遣に対応。
- 評価システム：派遣スタッフの適切な配置による生産性向上を実現。
- グッジョブパートナー制度：人材不足に迅速に対応し、企業と派遣会社をマッチングするサービスです。

4. 導入企業の成功事例

愛知県のある自動車部品製造メーカーからの声が印象的です。同社は2020年4月に『グッジョブ』を導入し、派遣管理のDXを進めました。もともとはフォークリフト業務にあたる人材が派遣会社ではなかなか見つからなかったものの、『グッジョブパートナー制度』を活用した結果、5名の採用に成功しました。これにより、業務効率が飛躍的に向上したとのことです。