ファイントゥデイグループ新入社員の門出式で美意識を共有

ファイントゥデイグループ新入社員の門出式

2026年4月1日、東京都港区にあるロサンジェルスバルコニーテラスレストラン＆ムーンバーで、株式会社ファイントゥデイとその関連会社であるファイントゥデイインダストリーズの新入社員を迎える「門出式」が行われました。この日は、新たに加入した20名の社員が、会社の理念や美意識を体感しながら、ファイントゥデイグループの一員としての第一歩を踏み出しました。

テーマは「美しさの本質に向き合う」

今回の入社式では、ファイントゥデイのパーパスに基づき、"美しさの本質に向き合う"というテーマが設けられました。ファイントゥデイは、「全ての人々が素晴らしい一日を過ごし、充実した美しい人生を送る手助けをする」という存在意義を持ち、高品質なモノづくりを追求しています。美意識は、外面的な美しさだけでなく、内面や情緒的な美も含まれており、真の美しさは見えない部分にこそ現れるという考え方が根底にあります。

具体的には、新入社員たちは、経営陣と共に草花を用いたセッションを通じて、各自が考える美しさや価値観を語り合う時間を持ちました。このアプローチにより、新入社員たちはファイントゥデイが大切にする価値観を深く理解するための貴重な機会を得ることができました。

CEO小森からのメッセージ

最初に行われたCEO小森哲郎のスピーチでは、変化の速い現代社会における美意識の重要性が強調されました。「未来は予測通りに行かないことが多い。だからこそ、自らが描き出す未来を意識し、仲間と共に日々努力を続けることがキーです」と小森は語り、新入社員に対して期待を寄せました。彼は、ファイントゥデイのパーパス実現には、社会的責任感と周囲への配慮を忘れずに行動することが求められると述べました。これにより、社員の日常業務において「美意識」を自然に表現できるようになることが期待されています。

美しさの本質に向き合うセッション

セッションでは、新入社員がそれぞれ手にした草花を通じて、自身の内面を見つめ直すとともに、他者の想いや価値観を尊重する時間が設けられました。グループ内では、一人一人がどのように美しさを捉えているのかを自由に語り、互いの意見に耳を傾けました。「アンスリウムのように周囲の支えに感謝しながら挑戦したい」といった声や、「白いバラの花言葉である尊敬を持って多様性を尊重したい」という抱負が発表されるなど、活発な意見交換が行われました。

この交流の中で、新入社員たちはファイントゥデイグループの多様な美しさを理解し、共に花を生けることで一つのフラワーアレンジメントを完成させました。それぞれの花が持つ意味や背景を知り、自らの成長に繋げる素晴らしい機会となったことでしょう。