中小企業向け採用代行サービス「人事ライト」が新プランを発表！

中小企業の採用活動を支える「人事ライト」の新プラン

企業の成長には優れた人材の獲得が不可欠です。その中で株式会社アールナインが提供する「人事ライト」は、中小企業やスタートアップ向けの定額制採用代行サービスとして、多くの企業に支持されています。この度、2023年9月にその内容が一部変更され、新しいプランが追加されました。

新しいプランの内容

新たに登場したプランでは、従来の日程調整が含まれない代わりに、面接や面談をより多く代行してもらえます。この変更により、企業側はより効率的に採用活動を進めることができ、候補者との接点を増やすことが可能となります。

特におすすめしたい方々

「人事ライト」は、以下のような状況にある企業に最適です：

- 初めて採用を担当し、方法を知らない方
- 専任の採用担当者が不在で、経営者や役員が採用を行っている場合
- 他部署と兼務しているため、十分な時間を割けない方
- 採用を強化したいが何を改善すべきか明確でない方
- 候補者や人材紹介会社と積極的にコミュニケーションが取れない方

このように、アールナインはさまざまなニーズに応えられる専門的な採用支援を行っています。

必要な時に必要な分だけ利用できる

「人事ライト」の一つの特徴は、契約が1か月単位で可能な点です。採用活動には繁忙期と閑散期があるため、柔軟に契約内容を変更できることが、特に中小企業にとって大きなメリットです。

提供される具体的なサービス内容

人事ライトでは、採用業務のさまざまな側面をカバーしています。採用業務が未経験の企業でも、アールナインのノウハウとプロフェッショナルなサポートを受けながら、スムーズに採用活動を始められる環境が整っています。これまでに約700社の企業を支援してきた実績があるため、信頼性も高いです。

フレキシブルなプラン選択

新プランは月額40万円と60万円の2種類があり、業務の内容に応じて選択できます。特に60万円プランでは、日程調整業務を除外し、面接や面談の代行を充実させるコースが新たに登場しました。これにより、より多くの面接を依頼したい企業に対応できます。

約1500名のプロフェッショナルがサポート

アールナインでは、約1500名の業務委託パートナーが採用業務を支援しています。経験豊富なキャリアコンサルタントや人事専門家が連携し、各企業のニーズに応じた質の高い採用支援を提供しています。彼らの多様なバックグラウンドを活かして、効率的かつ効果的な採用活動を実現します。

採用代行サービスの背景

採用難が叫ばれる現代、企業が採用業務を外部に委託する「採用代行（RPO）」のサービスが広がりを見せています。アールナインはこの分野の先駆者として、企業の採用活動をより効率的にサポートするべく、2009年から約700社と連携してきました。

代表者の経歴

アールナインの代表取締役である長井亮氏は、青山学院大学卒業後、リクルートで活躍し、2009年に株式会社アールナインを設立しました。彼は数多くの講演や研修を行いながら、全国でのキャリア支援活動に取り組んでいます。

このような多角的な支援で、アールナインは今後も中小企業の採用活動をさらに力強くサポートしていくことでしょう。