変革を促す管理職2.0とは？大阪で新たなマネジメント論を発信

変革を促す管理職2.0とは？

引き続き変化に対応する力が求められる時代

経済や社会の環境が日々変わる中で、特に企業の管理職には新たな役割が求められています。この背景には、ダイバーシティの推進や価値観の多様化が大きく影響しています。これらの課題に対処するために、企業は変革に向けたアプローチが欠かせません。そんな流れの中で、株式会社チェンジウェーブグループが主催する「第1回理想の管理職EXPO大阪」が2025年11月21日に開催されることが発表されました。

酒井取締役が語る新たな管理職像

このイベントでは、同社の取締役である酒井穣が、管理職に求められる新しいマネジメントのあり方を演説します。彼の著書「はじめての課長の教科書」を参考に、変化に強いチームを作るための「管理職2.0」の姿について提案するのです。今回の講演のテーマは『管理職2.0:多様性時代に求められる管理職像と“マネジメントの壁“とは』ということで、宿命的な変化にどう対応するかが論じられます。

講演概要

- 日時: 2025年11月21日（金）13:30 〜 14:15
- 参加費: 無料（事前申し込み制）
- 場所: インテックス大阪

少子高齢化や国際化が進む現在、企業の管理職は多様性に対応する力が求められています。酒井は、現場で実践できる新たなマネジメント像を示し、多様性を尊重した管理職育成の手法に触れます。特に、見えない壁が管理職の役割を阻むという観点から、それらを打破するヒントが用意されています。

続く管理職スキルアップセミナー

同日午後には、管理職スキルアップセミナーも開催予定です。こちらのタイトルは『チームで成果を生み出すこれからの管理職像 - 3つの壁と乗り越えるためのアプローチ -』と題され、管理職が直面する課題に対して具体的な解決策を提示します。

セミナー概要

- 日時: 2025年11月21日（金）15:00 〜 15:30
- 参加費: 無料
- 場所: インテックス大阪

急速に変化するビジネス環境の中で、価値観の異なる個々のメンバーをいかに活かすかが問われています。セミナーでは、従来のマネジメントの枠を超えた新時代の管理職像とともに、具体的なアプローチ方法を紹介する予定です。

終わりに

企業の管理職が時代の変化に適応するためには、柔軟性と多様性を受け入れる力が不可欠です。こうした要素を組織に取り入れ、強いチームを築くための知恵が、酒井穣を通じて多くの参加者に広がることを期待しています。このセミナーを通じて、新たな発想や解決策を得られる貴重な機会となることでしょう。

詳しくは公式サイトをご覧ください。