スタートアップ企業必見！新採用支援プラン「Recboo for Seed Startups」が登場

株式会社ノックラーンが新プラン「Recboo for Seed Startups」を発表

東京都大田区に本社を置く株式会社ノックラーンは、スタートアップ企業を対象にした新しい採用支援プラン「Recboo for Seed Startups」の提供を開始しました。このプランは、シードからプレシリーズAの段階のスタートアップ向けに設計されており、専任人事が不在の企業に特化した内容です。

新プランの目的

「Recboo for Seed Startups」は、専任人事を立てられないスタートアップが直面する採用上の課題を解決することを目指します。主に以下の問題を抱える企業に対し、短期間での採用プロセスの立ち上げを支援します。

1. 専任人事がいない：多くのスタートアップでは、経営者が採用業務を兼務しているため、採用に十分なリソースを割けない。
2. 採用優先度が低い：経営に追われ、採用活動が後回しにされがちで、競争力のある候補者を見逃してしまう。
3. コストの問題：人事正社員の雇用コスト（30万〜40万円）は、まだ負担できない。

新プランの特長と内容

新プラン「Recboo for Seed Startups」は、以下の支援内容を通じて採用立ち上げをサポートします：

- 採用課題診断：企業が抱える課題を見極め、適切な採用戦略を策定。
- 求人票作成：求める人材の要件を明確にし、魅力的な求人票を作成。
- スカウト文面作成：候補者に届くスカウト文を書くためのサポート。
- 面接代行：面接の日程調整から実施までを代行。
- リファラル採用支援：社員からの推薦を活用した採用手法を導入。

このように、Recbooが一手に採用活動の土台を整えることで、経営陣は本業に集中できます。

特別価格とそのメリット

「Recboo for Seed Startups」では、提携VC（ベンチャーキャピタル）からの投資を受けた企業に対して特別価格の月額10万円（初期費用なし）でサービスを提供します。この価格は、通常の人事正社員を雇うよりも大幅に低く、固定費型なので採用人数に応じた追加コストが発生することもありません。

過去の実績

これまでに累計70社のVCからの信頼を得てきたRecbooは、特にシリーズA以降にフォーカスしてスタートアップの採用支援を行ってきました。今後は、この新プランを通じて、シード段階から投資先企業にも積極的に関与していく方針です。

Recbooは、提携先のVCから寄せられた「もっと早いフェーズの投資先にも対応してほしい」という要望を受け、今回の新プランの開発に至りました。

Recbooの全貌

企業の採用支援を行う「Recboo」は、株式会社ノックラーンが運営するサービスです。フルサポート体制で、スタートアップから上場企業まで幅広い支援を行っています。特に、採用難易度が高い分野においても豊富な実績があり、ダイレクトリクルーティングのノウハウを武器にしています。

栄えあるスタートアップ企業の成長を支えるこの新プランに、ぜひ注目してみてはいかがでしょう。