ナハトが新しい人材採用の形を示す「ナハトZセールス」を設立

ナハトが新たな採用戦略を展開する「ナハトZセールス」を設立

新会社の概要

株式会社ナハトは、東京都渋谷区に新たに設立された子会社「ナハトZセールス」を発表しました。この新会社は、2026年4月から本格的に事業を開始し、SNSマーケティングと組織構築を融合させ、企業の採用支援を行うことを目指しています。代表取締役には田口弦矢氏が就任し、ナハトの培ったノウハウを基にした新たなアプローチで採用市場に挑むことになります。

設立の背景

近年、企業の採用市場における競争は非常に激しくなっています。エン・ジャパンによる調査では、約45%の企業が以前より選考辞退が増加したと報告しており、特に規模の大きな企業でその傾向が強く見られています。この現状を受けて、ナハトは企業の持続的成長のためには「採用・組織課題」が重要であると認識しました。

ナハトは、SNSマーケティングを駆使して企業の認知度を高めることと、同社が得意とする働きがいのある組織作りを融合させることで、クライアントの成長を支援する体制を整えました。大企業でも人材獲得競争に苦しむ現状を見据え、ナハトZセールスは新たな採用の形を提案します。

ナハトの強み

ナハトは2018年の創業以来、「日本のマーケティング力を底上げする」という使命を掲げてきました。その中で、未経験の若手を育てるための独自の教育システムを構築し、人材育成にも力を入れています。また、2026年版の働きがいのある企業ランキングで中小企業部門日本第1位を受賞するなど、その実績も揃っています。

事業の成長も著しく、昨年度の売上高は133億円に達し、今期は290億円を見込んでいます。こうした圧倒的な成長を支えるために、ナハトは加速度的な成長に向けた戦略的な投資を行っています。

特に、大手の金融機関からのデットファイナンス60億円を受けたことが、今後の成長基盤の強化に寄与するでしょう。ナハトは2040年までに売上高2,000億円を目指し、クライアントの採用・組織に新たな価値を提供します。

新たなサービスの展開

ナハトZセールスは、採用設計から体制構築までをトータルで支援するHR総合コンサルティングサービスを提供します。特に注目すべきは、Z世代に特化したSNS採用戦略を持ち、広告運用や動画採用を通じたアプローチが可能です。このアプローチにより、企業が求める人材を柔軟かつ迅速に確保できる体制が整います。

また、ナハトは採用広報やブランド支援を行い、企業の魅力を明確化し、求職者に響く形で発信します。これにより、企業が求職者に選ばれる存在に生まれ変わることを目指します。

今後の展望

ナハトグループは、単なる広告代理店に留まらない「事業創造マーケティング」を志向しています。企業の成長を支えるには、集客や認知だけでなく、人材と組織の強化が不可欠です。ナハトZセールスの設立により、「マーケティング」と「組織」の融合を促進し、両者から生まれるシナジーを最大化します。

この新たなプラットフォームを活用することで、ナハトは企業の採用課題を根本的に解決し、持続可能な成長への道筋を提供することでしょう。