就職氷河期を打破するホワイトアカデミーの支援プログラムとその実績

就職氷河期を打破するホワイトアカデミー

コロナ禍が続く中、就職活動が厳しい状況にある学生たちを救うために設立された「ホワイトアカデミー」。この就職塾では、70名を超える現役講師が集結し、個別指導を通じて内定獲得のための手厚いサポートを提供しています。特に、就職氷河期と呼ばれる苦しい現状に対抗するために考案された「わらしべ長者戦略」を用いた指導方法が注目されています。

わらしべ長者戦略

この戦略は、最初の内定を獲得することで、その後の面接評価を有利に導くものです。初めから高難易度の企業を狙うのではなく、まずは志望する業界内で1社でも内定を得ることが目標です。これにより、自信とモチベーションを高めながら、さらに上の目標に挑むというポジティブなサイクルを生み出します。実際、昨年度の内定率は100%という実績も示しており、多くの学生が成功を収めています。

講師陣の質

ホワイトアカデミーには、さまざまな業界での経験を持つ優秀な講師が揃っており、各生徒の志望に応じた指導が行われます。業界の第一線で活躍する70名の講師たちが、ビジネススキルや業界知識を直接伝授し、就職活動を支援します。

担任制と個別指導

特に注目されるのは、個別の担任制を取り入れている点です。通常の就活塾では一人の講師が多くの学生を指導しますが、ホワイトアカデミーではマンツーマンでの指導を実現。講師と生徒が二人三脚で理想の企業を目指し、より効果的なサポートが行われます。

提供される充実したサポート

ホワイトアカデミーでは、自己分析を元にしたエントリーシート作成や、難関企業に向けた面接練習など、具体的な活動も行います。面接練習では、実際にキーパーソンとなった講師とともに模擬面接を行うことで、応募企業特有の質問に対して的確に対策をすることができます。このように、実践的なスキルや経験を積むことができるのが特徴です。