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AI活用による採用プロセスの進化

採用におけるAIの導入は、企業の人材確保に革命をもたらしています。株式会社overflowが主催するセミナー「採用でAIはどう使う！？〜AI活用は次なるステップへ。」は、そのような最新のトレンドを知るための絶好の機会です。2025年8月28日(木)にライブ配信、そして9月3日(水)にアーカイブ配信も行われるこのセミナーでは、特に8社の事例に焦点を当てています。

セミナーの目的

このセミナーは、HRとAIのコラボレーションによる採用業務の効率化を目指す方々に向けて開催されます。企業がどのようにAIを取り入れ、応募獲得から候補者評価までのプロセスを改善しているのか、実際の成功事例を交えながら学ぶことができます。

このような方におすすめ

• - HR×AIの最新トレンドや成功事例に興味がある方
• - 採用業務をAIで効率化したいと考えている方
• - 候補者評価やプロセス改善を模索している方
• - 生成AIをコンテンツ制作に活用したいが、具体的方法がわからない方

セミナー詳細

開催日時

• - ライブ配信: 8月28日(木) 12:00〜13:00
• - アーカイブ配信: 9月3日(水) 12:00〜13:00

会場

• - オンライン: Zoomで開催

視聴方法

参加するには、事前の登録が必要です。以下のリンクから無料参加登録ができます。
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期待される効果

このセミナーは、最新のAI活用法を学ぶことができるだけでなく、即座に実践可能な具体的なノウハウを提供します。特に、採用業務におけるAIの役割、導入時の注意点などが詳細に説明されるため、各企業が直面する課題を解決するヒントが得られるでしょう。

登壇者の紹介

石川 徹氏 (株式会社HR Force 事業開発企画 ゼネラルマネージャー)

2009年に大手デジタル広告代理店に新卒入社し、新規拠点立ち上げやアジア圏へのプロモーションを担当。2016年には船井総研に移り、2018年からはHRForceの創業に参加。幅広い業界で顧客の成果創出を支援するプロフェッショナルです。

鈴木 裕斗氏 (株式会社overflow 代表取締役 CEO)

サイバーエージェントに新卒入社し、広告営業やプラットフォーム業務を経て独立。2017年にoverflowを設立し、エンジニア採用プラットフォーム「Offers」を運営。人材業界におけるAI活用の推進者として活躍しています。

AIスカウト生成機能の新機能

最近、overflowでは「AIスカウト生成機能」をリリースしました。この機能は候補者のスキルや経歴を分析し、最適なオファー文を自動生成します。導入企業ではスカウト承諾率が2.4倍向上する実績も。詳細はこちらからご覧いただけます。

まとめ

採用業務におけるAI活用は、今後ますます重要になるでしょう。成功事例を学び、AIを採用プロセスに取り入れることで、企業の競争力を高めることができます。興味がある方は、ぜひこの無料セミナーにご参加ください。

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