イノアックグループが人権尊重の新方針を発表、持続可能な未来へ向けた企業の責任を強化

イノアックグループの人権尊重に向けた新たな取り組み

2025年12月1日、株式会社イノアックコーポレーションは「人権尊重に関する基本方針」を策定することを発表しました。これは、国連グローバル・コンパクトに署名した企業として、人権への配慮を企業活動に組み込むための重要なステップです。

国際的基準の支持

イノアックは、国際的な人権に関する規範を支援し、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に従って、必要な責任を全てのステークホルダーに対して果たすことを宣言しました。この新方針は企業の人権に関するコミットメントを具体化し、さらなる強化を図るものです。

基本方針の主要なポイント

この人権尊重に関する基本方針は以下の主要なポイントに沿って構成されています：

1. 差別撤廃 - あらゆる場面での多様性と平等の尊重、ならびに、差別を撤廃することを明示しています。
2. 非人道的な扱いの禁止 - ハラスメントを許さない環境づくりを推進します。
3. 児童労働の禁止 - 労働年齢に達していない児童の労働を認めない方針です。
4. 強制労働の禁止 - 自発的な労働条件の確保と従業員の自由な離職を保証します。
5. 賃金について - 各国の法令を選考し、生活に必要な水準の賃金を支払うことを目的とします。
6. 労働条件の整備 - 労働時間や休日の法令遵守を強調します。
7. 従業員との対話 - 従業員との対話を通じた協議の重要性を認識し、結社の権利を支持します。
8. 安全な労働環境 - 職場の安全確保に最優先で取り組みます。

持続可能な社会への貢献

イノアックは、ウレタンフォームの先駆者として長年の実績がありますが、今後は人権への配慮も企業活動の中核として位置づけることで、持続可能な社会の実現に寄与したいと考えています。これにより、日々の生活に密接に関連する商品やサービスを提供し、人々の暮らしを豊かにしていくことを目指す方針です。

まとめ

イノアックグループは、今後も人権に配慮した企業活動を進め、社会の持続可能性を高めるための努力を続けていきます。詳細については、公式ウェブサイトなどで確認することができます。新方針の内容は、https://www.inoac.co.jp/topics/assets/2025/2512_jinken.pdf でも確認できます。さらに、イノアックの取り組みや製品については、公式サイトや公式SNSを通じて最新情報をお届けしています。

公式HP：イノアック公式サイト
公式SNS： Instagram