17年連続で導入シェア第1位を獲得した『i-web』の実力とは

2023年、株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システム『i-web』が、17年連続で導入シェア第1位を達成しました。これは日本の人材採用市場における大きな注目を集める成果です。11月に設立されたヒューマネージは、企業の“採用”から“定着”、そして“活躍”までをサポートする人材サービスを展開し、業界において様々な革新をもたらしています。

『i-web』の誕生とその進化

『i-web』は、1998年にインターネット黎明期にリリースされた、業界初のマイページ機能を持つ選考管理システムです。その後、数多くの企業に導入されてきた理由には、幅広い業種や規模に対応した柔軟性があるからです。新卒からキャリア採用の一元管理、BIツールやCMSツール、さらにはタレントプール機能など、多彩な機能を備え、各企業の採用スタイルに応じて活用されています。これにより、企業は採用活動をより効率的に行うことが可能となっています。

機能の豊富さが選ばれる理由

『i-web』の特徴は、その機能の豊富さにあります。一元管理はもちろんのこと、オンライン面接やペーパーレス応募、ウェブセミナー、さらにはグループ採用やリクルーター採用まで、多岐にわたる採用手法をサポートしています。また、リクナビやキャリタス就活など多くの大手就職サイトとのリアルタイム連動が可能で、効率的に応募者を集めることができます。さらに、ヒューマネージの適性検査『TG-WEB』や『SPI3』などとの連携により、候補者の評価も的確に行うことができるのです。

市場における信頼性

17年連続で導入シェア第1位を誇る『i-web』は、実績からもその信頼性がうかがえます。これまでに2,200社以上の導入があり、特に大手・有名企業からの支持を集めてきました。この結果は、日本経済新聞社やキャリタスからの調査結果に基づくもので、就職希望企業ランキングでの高評価は『i-web』の信頼性を裏付けています。