ミズノが手掛けたジャガー・ランドローバー新ユニフォームの革新

ミズノとジャガー・ランドローバー・ジャパンの新たな挑戦

ジャガー・ランドローバー・ジャパンが、アフターサービススタッフのために、ミズノがデザインした新しいユニフォームを導入しました。このユニフォームは、約9,000点にも及び、2026年3月から展開される予定です。ドライビングのパフォーマンスに加え、従業員の日常業務をサポートする機能性も重視されています。

この取り組みは、ジャガー・ランドローバー・ジャパンが目指す“現代的で持続可能なラグジュアリー体験”を具体化するための重要な一歩です。約10年ぶりにリニューアルされるこのユニフォームは、ミズノのスポーツウェア開発の知見を活かし、デザイン性だけでなく、実用性やサステナビリティにも配慮しています。

新ユニフォームの特徴

新ユニフォームには、次のような革新的な機能が盛り込まれています。

1. 動きやすさを追求した設計

「ダイナモーションフィット」という人間工学に基づいた設計を採用し、作業時の動作の自由度を向上させています。腕や肩、足の動きを妨げないため、作業効率を高めると共に、快適な着心地を実現しました。これにより、スタッフは日々の業務に集中できる環境が整います。

2. 消臭機能の搭載

すべてのアイテムには「ミズノデオドラントテープ」が使用されており、汗のニオイを軽減する工夫も施されています。アンモニアや酢酸、イソ吉草酸などのニオイのもとを中和し、快適な作業環境を保つことができます。

3. 環境への配慮

リサイクルポリエステルを50%以上使用した素材を用いることで、環境への負荷を低減しています。また、キャップには頭部保護のための衝撃吸収材も配備されており、スタッフの安全に配慮した設計が施されています。

ジャガー・ランドローバー・ジャパンの理念

「クライアントケアストラテジー＆オペレーション部」の栗田潮ディレクターは、この新ユニフォームがブランド理念を反映したものだと語ります。新たなユニフォームは、従業員がお客様に提供するラグジュアリーな体験を支える重要な役割を果たすことでしょう。正規リテイラーの店舗環境においても、このプレミアムさが感じられ、効率的かつ快適な作業が実現されます。

ミズノのワークビジネス展開

ミズノは、1997年から企業ユニフォームの企画・販売を行っており、すでに約1,600社に納品実績があります。最近では、ワークビジネスを強化し、企業のニーズに応じたカスタマイズのユニフォームを提供しています。

2027年度には200億円の売上を目指しており、今後も多様な業種への拡大を進める予定です。企業のニーズに応じた高機能なワークアパレルを提供するミズノの挑戦から目が離せません。

まとめ

ミズノが手がけたジャガー・ランドローバー・ジャパンの新ユニフォームは、現代的なデザインと実用性を兼ね備え、持続可能なラグジュアリー体験を実現するための重要なステップとなることでしょう。これからの展開に期待が寄せられます。

お問い合わせは、ミズノお客様相談センター（TEL：0120-320-799）まで。