SoftwareOne Japan、3年連続でストレスフリーカンパニー表彰を受賞
ストレスフリーカンパニーを受賞したSoftwareOne Japan
SoftwareOne Japan株式会社は、2025年度の「ストレスフリーカンパニー」表彰を受け、これで3年連続の受賞となりました。この表彰は、ストレス軽減に成功した企業に与えられるもので、毎年行われるストレスチェックの結果を基に判断されます。東京都千代田区にあるストレスフリーカンパニー表彰委員会が評価した結果を受けて、また新たにその地位を認められたことは、同社の職場環境の優れた取り組みが示される良い兆しです。
ストレスフリーカンパニー制度とは
「ストレスフリーカンパニー」とは、職場でのストレスを軽減するための様々な施策を実施し、優れた成果を上げた企業に与えられる称号です。この制度は、厚生労働省が定める「職業性ストレス簡易調査票」に基づき、職場のストレスチェックを経て、特に優秀な結果を残した企業が選ばれます。SoftwareOneはこの制度が始まった2022年からその素晴らしい取り組みが評価され、こうして連続受賞を果たしています。
SoftwareOneの取り組み
SoftwareOneでは、従業員が快適に働ける環境作りに注力しています。以下にその具体的な取り組みをいくつかご紹介します。
1. 7つのコアバリューの遵守
この企業は、「7つのコアバリュー」と呼ばれる行動指針を掲げ、日々の業務に取り組んでいます。これにより、社員間の尊重を基盤とした企業文化が形成され、モラルの維持や向上が図られています。
2. ハイブリッドなワークスタイル
SoftwareOneでは社員が自由に出社日を選択でき、自宅での勤務も許可されています。これによって、通勤や人間関係から来るストレスを軽減し、働く人それぞれが自分に合ったスタイルを選べる環境を整えています。
3. 従業員満足度調査の実施
毎年行われる匿名の満足度調査では、社員一人一人のフィードバックが収集され、職場環境や人間関係の問題点の改善に活用されています。これにより、従業員の声が会社の変革に繋がりやすくなっています。
4. チームビルディングイベント
社員同士の結束を高めるためのチームビルディングや、自由参加のランチミーティングを定期的に開催し、職場内の人間関係を強化する仕組みも設けています。
5. 社員相談窓口
人事責任者が窓口を担当し、社員がさまざまな問題に対して相談することができる体制が整っています。この「何でも聞いてもらえる」窓口は、社員の不安や悩みを解消する強力なサポートとなっています。
6. ESG活動の推進
また、SoftwareOneはESG (環境・社会・ガバナンス) の意識を持ち、ボランティア活動やスポーツイベントへの参加を支援する取り組みも行っています。全社員に与えられる特別な休暇、「ハーモニーディ休暇」を実施し、心身のリフレッシュを促しています。
SoftwareOne Japanのこれから
SoftwareOne Japanは、これからも職場環境の改善と従業員のサポートを続け、ストレスフリーで生き生きと働ける企業を目指してまいります。今後の活動に注目が集まります。
会社概要
社名: SoftwareONE Japan株式会社
本社所在地: 東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル8階
設立年: 2011年6月2日
電話番号: 03-5005-2801（代表）
公式サイト: SoftwareONE
会社情報
- 会社名
- SoftwareONE Japan株式会社
- 住所
- 東京都港区赤坂2-5-8ヒューリックJP赤坂ビル8階
- 電話番号
- 03-5005-2801
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