拠点ごとの人事制度問題を解決するウェビナーを開催！

拠点ごとに異なる人事制度の課題と解決策

中堅企業が直面する人事管理の問題は、拠点ごとの制度や運用ルールの違いに起因することが少なくありません。企業が複数の子会社や工場、営業所を展開する際、各拠点の業務や組織体制が異なるため、人事や給与、勤怠に関する制度は統一されず、混乱を招くことがあります。これにより、各拠点からの情報収集やデータ管理が本部に集中し、業務負荷が増加するのです。

1. 現状の課題

特に、拠点ごとに異なる制度を本部で一元管理している企業では、毎月の締め処理や人事イベントへの対応、制度改定など様々な業務が重なり、大きな負担となります。たとえシステムを導入していても、一般的な仕組みでは各拠点特有の賃金規定に対応できず、結果として本部での調整作業が必要になる場合が多いです。このような状況では、業務効率が悪化するばかりでなく、法令遵守や社内ルールの徹底にも支障が出る可能性があります。

2. 課題へのアプローチ

そこで、今回開催されるウェビナーでは、複数拠点を持つ企業が抱える人事・労務管理の課題を整理し、統合人事システム「ADPS（アドプス）」の活用方法について具体的に解説します。ADPSは、複数の法人や拠点の人事情報を一元管理できるシステムで、オンプレミスとクラウドから選べるため、企業に応じた最適な環境を提供します。また、企業独自の制度や複雑な運用ルールにも柔軟に対応可能な特徴を持っています。

3. ウェビナーで得られること

具体的には、製造業をはじめとする導入実績を基に、拠点ごとの制度差や独自ルールによって複雑化する業務をどう改善できるか、そのヒントを得ることができます。システムデモにより、実際の運用イメージを掴むこともできるため、参加者は自社の課題解決に向けた具体的な手法を学べるでしょう。

4. 主催・協力

本ウェビナーはカシオヒューマンシステムズ株式会社主催、マジセミ株式会社の協力により開催されます。興味のある方は、ぜひ参加をご検討ください。申込リンクは以下をご覧ください。
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マジセミでは今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを定期的に開催する予定です。これにより中堅企業の人事改革を促進し、業務負荷を軽減するサポートができればと考えています。