宮崎県都城で進化する福利厚生、建築士の新たな発想を促す「カフェテリアHQ」

宮崎県都城の革新的な福利厚生プラン「カフェテリアHQ」

近年、企業の福利厚生が進化しています。その一環として、宮崎県都城市に本社を構える益田設計事務所が、株式会社HQが提供する「カフェテリアHQ」を導入しました。このプランは、特に建築士という専門職が抱える課題を軽減し、創造性を高めるための新たな取り組みです。

カフェテリアHQとは？

「カフェテリアHQ」は、企業が社員に一定のポイントを支給し、社員がその範囲内で自由にメニューを選ぶことができる選択型の福利厚生です。さらに、AI技術を活用したレコメンド機能も搭載されており、従来の福利厚生の問題点を解消し、よりパーソナライズされたサービスを提供します。

導入の目的と背景

益田設計事務所は公共建築を中心に設計を行っており、スキルアップや資格取得支援を積極的に進めていますが、一方で業務に直結しない学びの重要性も認識していました。そこで、業務能力を高めるだけでなく、想像力を養い新たなアイディアを創出するための環境づくりが必要だと考え、「カフェテリアHQ」を検討しました。

このプランによって、国内外の建築視察や専門書籍の購入、さらにはフィットネスやヘルスケアといった多様なニーズに応える福利厚生が実現され、社員満足度の向上が期待されます。

導入に至った決め手

1. 独自の学び支援: 「カフェテリアHQ」では、ビジネススキルや語学、コーチングなど幅広い選択肢から選べるため、社員一人一人の成長をサポートします。特に業務の創造性を高めるために、建築視察や書籍購入を含むメニューをカスタマイズできる点が魅力です。

2. 多様なニーズへの対応: 利用者の年齢や家庭環境に配慮した制度設計が可能で、フィットネスや在宅環境の整備など、社員がより快適に働けるようサポートします。

3. 使いやすいUI/UX: 複雑なマニュアルが不要な直感的なデザインが特徴で、AIや専門コンシェルジュによる個別サポートも提供されています。これにより、社員も管理側も使い勝手の良いシステムが実現しています。