青山商事、2025年4月に賃金4.3%引き上げを実施

青山商事が賃金引き上げを発表

青山商事株式会社は、2025年4月1日から正社員を対象に賃金を4.3%引き上げることを発表しました。この決定は、社員の生活基盤を安定させ、働くことへのモチベーションを向上させることを目的としています。この背景には、最近の消費財、食料品、エネルギーの物価上昇が影響しており、社員が安心して働ける環境を整える必要性があります。

賃上げの詳細

賃金引き上げの内容としては、地域手当が新設されたことにより、支給額が増加します。これにより、定期昇給を含む全体的な報酬水準が約4.3%上昇する見込みです。実は、この賃上げは去年に続くもので、昨年度は6.1%の賃上げが実施されました。これにより、従業員の定着や優秀な人材の確保を図りつつ、企業のさらなる成長を目指す姿勢が示されています。

青山商事の代表取締役社長の青山理氏は、社員の成長が企業全体の成長に寄与するとの考えを持ち、人的資本経営を推進する意向を強調しています。これは、持続的な成長をもとに、生活者へ向けた小売・サービスを通じて、より良い社会への貢献を目指す経営理念とも一致しています。

企業背景

青山商事は1964年に設立された企業で、広島県福山市に本社を置いています。2024年3月31日現在、連結での従業員数は10,889名、単体で5,295名です。主に衣料品に関する企画・販売を行っており、2024年の売上高は連結で1,936億8700万円、単体で1,299億300万円という数字を記録しています。

今後の展望

今後も青山商事は、経営理念に基づき、企業価値の向上に努めるとともに、社員が安心して働ける環境作りや持続的な成長を重視する方針を貫いていくことでしょう。これにより、青山商事はさらなる事業の拡大を目指し、地域社会への貢献を続けていく意向です。社内での働きやすさを追求することで、業界内での競争力を高める取り組みは、社員の労働環境改善や企業の成長へと繋がることでしょう。

以上のように、青山商事の賃金引き上げは、社員の生活と企業の発展を両立させる重要な施策であり、多くの注目を集めています。

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