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私たちがよく耳にする内定者フォロー。-

内定を出した企業が学生との関係を構築する目的で、定期的に接点を持ったり、就職活動の進捗を確認したりすることが一般的です。しかし、このアプローチは学生にとって"囲い込み"と捉えられ、逆に距離を生む結果になることが多いのです。本記事では、そんな内定者フォローの新しい形を提案するセミナーの概要をお伝えします。

セミナー概要

実施されるセミナーでは、内定者フォローに関する誤った常識を打破し、企業側がどのようにフォローを進めるのが適切かを探ります。特に、学生との信頼関係を築くことが非常に重要であるとされており、具体的なアプローチ方法について学ぶ貴重な機会です。セミナーの登壇者には、採用コンサルタントとして多くの企業を支援してきた杉野健志氏が登壇します。

誰に参加してほしいか

特に以下のような企業に参加をおすすめします：

• - 内定を出しても即座に承諾へと結びつかない企業
• - 内定者に対して不安を感じている企業
• - 優秀な人材を見つけるのが困難な企業

こうした状況に当てはまる企業にとって、内定者フォローの考え方を見直すことが非常に必要です。このセミナーでは具体的な指針に基づいた方法を提示しますので、ぜひご参加いただきたいです。

セミナーの詳細情報

• - タイトル：これをしないと内定者フォロー全部無駄！大事なのは囲い込みではなく〇〇だった
• - 日時：

- A日程：2025年1月10日(金) 15:00～16:00
- B日程：2025年1月15日(水) 14:00～15:00
- C日程：2025年1月21日(火) 15:00～16:00

• - 会場：オンライン
• - 参加費用：無料
• - 定員：20名
• - お申し込み：こちら

登壇者紹介

杉野健志氏は、株式会社アローリンクHRi事業本部のマネージャーで、キャリアコーチングや新卒採用におけるコンサルティングを行ってきた実績があります。多くの企業で成功を収めてきた彼の経験をもとに、内定者との向き合い方を確立させるための貴重な知見を知ることができます。

企業の背景

このセミナーを開催する株式会社アローリンクは、2014年に設立され、採用コンサルティングや各種人材関連のサービスを展開しています。会のURLはこちらです。企業としての立ち位置を再評価し、効果的な内定者フォローの考え方を学ぶ機会として、ぜひご参加ください。

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