2027年卒の学生、初任給に満足の声多数～マイナビ調査結果から見る新社会人の意識～

2027年卒の初任給事情

株式会社マイナビが発表した「マイナビ2027年卒大学生キャリア意向調査6月」によると、2027年度卒業予定の全国の大学生・大学院生において、入社予定先の初任給に対して7割以上の学生が満足を示しています。調査結果から、どのような意識が読み取れるのでしょうか？

初任給の満足度と金額

調査の結果、初任給への満足度は76.8%と高く、学生たちが今後の社会人生活に期待を抱いていることが伺えます。初任給の平均は、274,510円。他の回答によると、満足している学生の初任給の平均は281,464円。これに対し、満足していない学生は248,073円と差が生じており、初任給が気持ちや選択に影響を与えていることが分かります。

初任給の使い道

さらに、初任給の使い道についても調査が行われました。最も多かった回答は「両親・家族」に使いたいというもので、具体的には「親に感謝を込めて美味しいご飯を奢る」「プレゼントを贈る」といった意見が寄せられました。新生活の準備や貯蓄に充てたいという意見も多く見かけ、資産形成に意識を向ける若者たちの姿が垣間見えます。特に、NISAなどの投資に使うことを考えているという声もあり、将来を見据えた考え方が広がっているようです。

入社予定先への影響

入社先を決定する際に、初任給がどのように影響したかを尋ねたところ、約65.8%の学生が影響があったと回答しました。この結果は、多くの学生が初任給だけでなく、仕事内容や労働環境など全体的な要素を考慮に入れていることを示しています。特に「平均的な金額であれば希望条件を優先」という意識が37.1%に上り、学生は初任給を重視しつつも自分の希望に合った職場環境を求めていることがわかります。

一方、初任給に満足していない学生の中でも、「希望勤務地で働ける」ことや「希望職種に就ける」ことが魅力に感じる企業の要素として挙げられるなど、条件の整合性を重視する姿勢が見受けられます。

結論

この調査により、多くの学生が初任給に対して満足している一方で、企業の受け入れ体制においては一部に差があることが明らかになりました。学生たちが求める条件と企業が提供できる条件のバランスを取ることが、今後の採用活動を成功に導く鍵になるでしょう。

本調査は、2026年6月25日から30日にかけて行われ、全国の学生1,439名からのデータを基にしています。詳細な調査結果は、マイナビの公式サイトで確認できます。これからの新社会人にとって、初任給だけでなく、さらに豊かなキャリア形成を送るための参考になる会話が繰り広げられることを期待しています。