2026年企業研修トレンド：生成AIとハラスメントの重要性が急上昇

企業研修トレンド2026年度版：生成AIとハラスメントが急成長

株式会社ビズアップ総研が発表した最新のレポートによると、2026年度の企業研修トレンドは特に「生成AI」と「ハラスメント」に関する内容が注目を集めていることが明らかになりました。このレポートは、同社が提供するe-ラーニングサービス「e-JINZAI」から収集された約1,000万件の視聴データを基にしています。

1. 生成AIの急成長

2021年より進展を遂げた生成AIは、新しい実務への応用が進んでおり、特に「プロンプト理解」に関する研修が前年比923.6%の急成長を見せています。これは、企業がAIツールを活用したいというニーズの高まりを示しており、単なる理論学習から実践的な応用にシフトしています。

一方で、注目されていた「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の研修は、前年比60.7%という急落を見せています。AIに対する関心が集まる中、企業は実務でいかに生成AIを活用するかに焦点を当てていると言えます。

2. ハラスメント研修の引き上げ

ハラスメントに関する研修は、企業の重要なルーティンとして定着し、13%の成長を見せています。特に、パワハラやセクハラに関する細分化された研修が特徴的で、カスハラ研修の義務化が控えていることもあり、実施数が増加しています。これは、従業員の安全を確保するための重要な動きといえるでしょう。

3. ビジネスマナーとメンタルヘルスへの関心

生成AIやハラスメントと同様に、メンタルヘルスに関する研修も伸びており、「健康管理〜予防と対策〜」や「女性特有の健康課題」といったテーマが人気を集めています。企業は従業員の健康状態に対する意識が高まっていることを反映しています。

4. 今後の展望

今後もビズアップ総研は、企業が求める研修テーマを注視し、質の高いコンテンツを提供し続けます。また、すでに組織内で広く導入されているe-JINZAIは、全国で5,000以上の組織で利用されており、各種業界に特化したプログラムが評価されています。これからも evolving learning platformsの重要な役割が期待されています。

まとめとして、本レポートは企業研修という重要な領域において、生成AIとハラスメントが中心テーマとして浮上してきた現状を示しています。企業は今後も、実務に結びつく具体的な研修テーマにフォーカスし、社内ずっと進化し続ける必要があります。