就職活動における生成AIの活用状況を調査、企業研究の新たなツールの出現

生成AIが変える就職活動の風景

就職活動において、生成AIの利用が急速に広がっています。株式会社ipeが運営する「AKARUMI」では、180名の就活生を対象に、AIを活用した就職活動に関する調査を行いました。その結果、76.1%の学生が何らかの形で生成AIを利用していることが明らかになりました。

この調査では、就活生の多くが生成AIを面接対策や履歴書作成に活用していることが示されています。特にエントリーシートや自己PRの作成・添削においては79.6%の学生が利用。この結果から、生成AIが就職活動における重要なツールであることが確認されました。さらに、企業研究や業界情報の収集にも37.2%の学生が利用しており、その効果も無視できません。

多様な活用シーン

調査によると、生成AIを使用した学生の中で最も多くの割合を占めるのが「エントリーシート・履歴書・自己PR・志望動機の作成や添削」でした。残りの活用シーンとしては、「面接対策」や「自己分析」が続きます。また、企業や業界情報の収集にも2割以上の学生がAIを利用している点が注目されます。それだけでなく、生成AIは自身が希望する条件に合う企業を探し出す際にも非常に便利なツールとなっているようです。

企業選びの支援

生成AIの利用は、企業選びにおいても顕著な役割を果たしています。学生達は、事業内容や特徴、働き方について調べるために生成AIを利用しており、32.9%の学生がこれに該当します。また、企業名が決まっていない段階でもAIが新たな企業や業界を引き出し、情報源として機能している様子が伺えます。これにより、自分に最もマッチする企業を見つけやすくなっていると言えます。

さらに、AIを通じて得た情報により、企業への理解が深まったとする学生も38.0%に達し、これが企業選びの明確な指針となっているのです。企業側にとっても、AI上での言及状況をチェックし、自社がどのように紹介されているかを把握することが重要になるでしょう。

利用に対する不安

一方で、生成AIの利用に対しては「誤った情報を信じてしまうこと」が最も大きな不安として挙げられ、36.7%の学生がその懸念を抱いています。再度、企業側も自社情報を正確に発信し、生成AI上での情報が正しいかどうかの検証が必要とされます。

総括

調査結果から、生成AIは就職活動において強力な助けとなっていることが分かります。就活生は企業や業界について深く理解を進めることができ、AIを超えた情報収集や比較を可能にする新たな手段として活用しています。企業にとっても、自己PRやエントリーシートにとどまらず、企業理解に一役買っている生成AIの存在を意識することが求められています。今後、AIを活用した企業情報の発信戦略がますます重要になるでしょう。