豊橋市が職員経験者を迎え入れる新たな取り組みを発表

豊橋市は、過去の職務経験を生かして再スタートを図りたい方々を応援する新たな採用制度を導入しました。この取り組みは、結婚や育児、介護などの理由で職を辞した多くの方たちをサポートすることを目的としています。過去5年間で豊橋市の職員を退職した方々の多くが、やむを得ない事情での離職であったことから、この新制度が生まれました。

新しい採用試験区分の設け方

豊橋市では、これまでの「職務経験者」採用枠に、新たに「豊橋市職員経験者」と「公務員経験者」を追加し、試験区分を3つに増設しました。これにより、再度挑戦を希望する方々からの応募が期待されています。特に、即戦力となる30〜40代の人材が求められています。

迅速な採用手続き

応募者に配慮し、豊橋市職員経験者や公務員経験者は筆記試験を免除される特典があります。さらに、豊橋市職員経験者は面接の回数を通常よりも1回少なくすることで、手続きの負担を軽減します。これにより、遠方の方や在職中の方も参加しやすくなり、採用までのプロセスがスピーディに進みます。

募集詳細と対象者

豊橋市の採用対象職種は、事務職と技術職（土木、建築、電気、機械）です。具体的な応募要件は以下の通りです：

1. 豊橋市職員経験者
- 豊橋市の職員として5年以上の経験があり、退職から10年以内の方。
- 筆記試験免除、面接1回。

2. 公務員経験者
- 公務員として5年以上の経験があり、退職から10年以内の方。
- 筆記試験免除。

3. 民間企業等経験者
- 民間企業または公務員で5年以上の職務経験がある方。
- 常勤勤務（正規職員、正社員）としての職務経験に限る。

採用予定人員や募集期間については、別途配布されている募集要項を参照してください。申込みは、豊橋市職員採用受付専用システムから行う必要があります。詳細については、募集要項のQRコードからご確認ください。