DO株式会社が目指す『女性活躍』のない社会とは

DO株式会社が描く未来は、『女性活躍』を超える

DO株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：吉本明加）は、4月1日を「夢を発信する日」として位置付け、April Dreamに賛同しています。この企業が目指すのは、いつの日か日本から「女性活躍推進」というフレーズが不要になる社会の実現です。本記事では、その背景と具体的なアプローチについて探っていきます。

夢の核心：性別に依存しない選択の自由

DO株式会社は、性別に基づく役割や期待から解放された、誰もが自らの意思で働き方や生き方を選べる社会を目指しています。「女性が活躍することが特別ではない」未来。それは、意思決定の場に女性が普通にいることや、仕事と家庭とを両立させながら、自身のキャリアを充実させられることが自然に受け入れられる時代です。このような環境が整えば、きっと「女性活躍」という言葉も必要なくなると、DO株式会社は信じています。

吉本明加の原体験

代表取締役の吉本明加自身も、就職氷河期という厳しい時代に「働きたいのに、働く場所がない」という現実と向き合いました。その経験から、多くの人が自分の意志で選んだ道を正解にできるよう助けたいという強い思いを抱えています。彼女の視点からは、誰かに決められた正解を追うのではなく、自分の人生をしっかりと自分で築いていく力が重要だとの思想が見えます。

実現に向けた3つのアプローチ

DO株式会社はその夢を実現するために、以下の3つのアプローチを展開しています。

1．自分の意志で選べる時間を取り戻す

現代の多くの人々は忙しさに追われながら、自分の意志で人生を進められていないことに苦しんでいます。DO株式会社は著書『仕事も人生もどちらも手放さない生き方』で紹介されている「タイムノート®」メソッドを通じて、個々人が目指す理想の時間の使い方を実現できるよう助けます。これにより、より多くの人々が自分の時間を自分の意志でコントロールできるようになることを目指します。

2．選んだ道を正解にする力を子どもたちに

教育の分野では、若い世代に自身の人生の主役は自分であることを教えることが必要です。DO株式会社は、キャリア授業を通じて子どもたちに選択の重要性を実感させ、早くから自分の人生に対する責任感を育てることを目指しています。

3．企業の文化の変革

ただ制度を整えるだけでは、働きやすさは実現しません。DO株式会社は「社外CHRO」として企業に深く関与し、日常の意思決定を通じて組織文化の変革を促進しています。ここで目指しているのは、誰もが自ら選び、責任を持って働ける環境を作ることです。

最後に

DO株式会社の目指す夢は、性別や立場を問わず、全ての人々が自分の時間の主役となり、自ら選んだ未来を創り上げることです。「女性活躍」ではなく、全ての人が等しく自分を生かせる社会を実現するために、私たちは日々取り組んでいます。未来を形作るその一歩を、DO株式会社は本気で進めていくのです。

【お問い合わせ先】
DO株式会社広報担当
公式サイト：dothree.jp
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