伊勢半グループが創業200周年を記念し「My 1st チャレンジ」を開始

伊勢半グループの「My 1st チャレンジ」について

伊勢半グループは創業200周年を迎えた記念の年に、社員が新たな挑戦をすることを応援するプログラム「My 1st チャレンジ」を始動しました。この企画は、社員がこれまでやったことのない新たな挑戦に取り組むための資金をサポートするもので、彼らの成長と企業文化の進化を促進します。

プログラムの概要

この「My 1st チャレンジ」では、参加する社員が挑戦したいことにかかる費用を最大2万円まで助成します。興味深い点は、この取り組みが単なる物の購入ではなく、行動に挑戦することに特化しているということです。社員たちは過去に経験がない体験に応募し、その中からさまざまな新しい挑戦が生まれることを期待されています。

参加者と期間

参加できるのは、先着200名の社員で、企画は2025年8月1日からスタートし、98日間の間に2つの期間に分けられて実施されます。各期間には100名の社員が参加可能で、総額200名の社員がこの支援を受けられます。

目的と背景

このプロジェクトは、伊勢半グループ創業200周年を記念する目的で策定され、新たに制定された企業のパーパス「The 1st cosmetics. 伊勢半いちばんほしいを、いちばんに」の浸透を図る大きな一環です。社員が自らの「チャレンジ」を考えることで、彼らの創造性と挑戦する意欲が刺激され、社内コミュニケーションも活性化されます。

チャレンジの多様性

企画参加者たちから挙げられた挑戦の中には、メイクや化粧品に関する提案を通じてお客様のニーズに応えることを目指す内容や、富士登山、バンジージャンプといったアクティブな挑戦もあります。趣味や特技を活かした挑戦を通じて、社員同士の結束を深め、新たな発見や仲間を得る機会も生まれます。

未来に向けて

「My 1st チャレンジ」を通じて、社員自らが新たな経験を積み、発想の幅を広げることで、最終的には企業全体の成長とお客様へのサービス向上につながることを期待しています。イノベーションの根源は、人々の挑戦心とそれを支える環境にあるからです。伊勢半グループは、この取り組みを通じて新たな企業文化を醸成し、未来に向けた大きな一歩を踏み出すことでしょう。彼らの挑戦を見守り、応援する姿勢が、さらなる成果をもたらすことを願っています。