株式会社A3が「豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定

株式会社A3、豊島区からワーク・ライフ・バランス推進企業に

株式会社A3（本社：東京都豊島区）は、2026年1月20日付で「豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定された。この制度は、仕事と育児・介護の両立や、働きやすい職場づくりに取り組んでいる企業を評価するものである。

この認定を受けて、A3の代表取締役である小澤隆史は、「楽しむ機会を提供し、人々と社会をより豊かにする」という企業のミッションに基づき、今後も働きやすい職場環境の構築に取り組むことを誓った。

企業の取り組み

A3が実施している主な取り組みとしては、以下のような制度がある。

- フレックスタイム制度：従業員が自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できる。
- 時短勤務制度：家庭の事情に応じた労働時間の短縮が可能。
- テレワーク制度：リモートワークを導入し、通勤時間を削減できる。
- 有給休暇取得の促進：従業員が積極的に有給休暇を取得しやすい環境を整備。
- 育児休業取得の促進：子育てを支援するための制度を強化。
- 稼働時間管理：労働時間を適正に管理し、長時間労働を抑制。
- ストレスチェックの実施：従業員のメンタルヘルスを重視し、ストレス状態を把握。

これらの取り組みの結果、特に注目すべきは、2024年9月1日から2025年8月31日までの期間において、男性と女性の育児休業取得率がともに100％を達成したことだ。これにより、従業員が家庭と仕事を両立しやすくなり、安心して働ける環境が整っていることが示された。

ワーク・ライフ・バランス推進企業とは

「豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業」は、豊島区が企業に対して認定を行う制度で、育児・介護の両立や働きやすい職場の実現に向けた活動を行っている企業を評価する。A3の認定は、その取り組みが地域社会や従業員にとって好影響をもたらすことが期待されている。

今後もA3は、仕事と家庭の両立をサポートし、従業員が安心して活躍できる職場環境の改善に努める所存だ。このような取り組みは、企業の成長にとっても重要であり、今後の展開が楽しみである。