パソナHSが福利厚生推進法人として認定、充実した制度への取り組み

株式会社パソナHSが『ハタラクエール2025』に認定される

東京都港区に拠点を置く株式会社パソナHSが、福利厚生の充実と活用に注力する法人として『ハタラクエール2025 福利厚生推進法人』に認定されました。この制度は、福利厚生関連サービスを運営する「ハタラクエール実行委員会」が設立したもので、2019年から開始されています。ここでは、様々な企業や団体が目指す福利厚生の充実に関する取り組みを評価し、表彰することを目指しています。

『ハタラクエール』制度は、福利厚生の質を一定の基準で測ることに貢献しており、これまでに554法人が表彰・認証を受ける結果を残しています。これにより、企業が従業員の待遇を向上させるための取り組みを積極的に行うことを奨励しています。パソナHSもその認定を受けたことで、さらに一層の努力を重ねる所存です。

パソナHSの福利厚生の取り組み

パソナHSは、従業員や派遣スタッフ自身が心身ともに充実した生活を送るために、さまざまな福利厚生サービスを提供しています。これには、健康維持や労働環境の向上を目的としたプログラムが含まれています。たとえば、ストレスマネジメントやフィットネスプログラム、カウンセリングサービスなども提供されており、社員一人ひとりの心の健康に配慮した施策を心がけています。福祉関連のサービスを充実させることで、従業員の生活の質を向上させ、より生産性の高い業務環境の構築を目指しているのです。

福利厚生の重要性

福利厚生は、企業が従業員に提供する支援やサービスの一環であり、個人の仕事への満足度や忠誠心に大きな影響を与えます。近年では、競争が激しい労働市場の中で、良質な福利厚生制度の整備は、優秀な人材を引きつける重要な要素とされています。パソナHSは、福利厚生の向上を通じて、従業員の心身の健康を支援し、やりがいのある働き方を提供しています。

未来に向けた展望

今後もパソナHSは、福利厚生のさらなる充実に向けて、様々なサービスや取り組みを模索し続けます。福利厚生の充実に取り組むことは、企業の社会的責任の一部であり、従業員の満足度を高めるためにも不可欠です。認定を受けたことで、更なるステップアップを目指し、社員や派遣スタッフのより良い生活を実現できるよう、様々な施策を展開していくことを約束します。満足できる福利厚生の提供を通じて、より多くの法人における模範としての役割を果たせるよう、努力してまいります。

詳しい情報は「ハタラクエール」の公式ホームページもご覧ください。
ハタラクエール - 福利厚生表彰・認証制度

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