すかいらーくグループの新しい働き方「スポットクルー」がスタート！

すかいらーくグループの新制度「スポットクルー」始まる

株式会社すかいらーくホールディングスは、2025年11月26日から約2,600店でスキマ時間を活用して働くことができる単日バイトシステム「スポットクルー」の運用を開始します。この新たな試みは、すかいらーくグループの従業員の声から生まれたもので、気軽に働き始められるよう設計されています。

「スポットクルー」の特徴

「スポットクルー」は、応募から勤務までのプロセスが非常にシンプルです。まず、当日3時間前までに登録することができ、これにより当日中の勤務が可能になります。日本全国に広がる約2,600のガスト、バーミヤン、しゃぶ葉などの店舗で共通のオペレーションが用いられるため、スタッフは安心して仕事内容に集中できます。相手先はもちろんのこと、給与面でも最短で翌日払いが実現しているため、急な出費にも対応しやすい仕組みとなっています。

また、履歴書の提出や面接が不要であり、高校生でも応募可能という柔軟さが特徴です。未経験の方や以前にアルバイトをした経験がある方も、気軽に新たな仕事のチャンスに飛び込むことができます。

制度誕生の背景

この制度は、実際にすかいらーくグループで働いているパート・アルバイトスタッフからの要望に基づいています。「いろんなブランドで働きたい」「スキマ時間を有効に使いたい」という声を受けて、こうした働き方が開発されました。今年7月から社内で試行された結果、約1万5千人の登録者を集め、いよいよ社外募集がスタートします。多様なライフスタイルに対応した柔軟な働き方を提供し、より多くの人々に働く機会を提供することを目指しています。

どのように登録するのか？

「スポットクルー」の登録方法は、専用のアプリをダウンロードし、プロフィールを登録することから始まります。条件に合った店舗や日時とマッチングされ、勤務が決まります。ここでも重要なのは、当日3時間前まで登録ができるため、急な空いた時間を見逃すことなく働けるところです。勤務後は、給与が最短翌日以降に振り込まれるため、経済的な安心が得られるのもポイントです。

すかいらーくグループの理念

すかいらーくグループは、「価値ある豊かさの創造」という経営理念を掲げ、人が持つ潜在能力を引き出すことを重視しています。「店舗中心経営」により、新たな働き方を導入し、多様な人材が活躍する社会を目指しています。この取り組みを通じて、組織の力を高めると同時に、成長へ向けた新たな道を切り開いていくことでしょう。

このように、「スポットクルー」は多様な働き方を求める現代のニーズに応えた新しい仕組みとして、多くの人にとって魅力的な選択肢となるでしょう。