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税理士法人渡邊芳樹事務所のPYC受講者が驚異の合格率を達成

税理士法人渡邊芳樹事務所は、若手税理士の育成に向けたプログラム「プロフェッショナル養成カリキュラム」（通称PYC）において、2023年の税理士試験において受講者の合格率が80％に達したことを発表しました。この成果は、綿密に計画された教育体系と組織全体のサポート体制によるものです。実際にPYCを通じて、受講者は専門性と実務能力を飛躍的に高めることができました。

組織全体の協力で成し遂げた成功

渡邊芳樹事務所では、PYC受講者が成長するための環境を支えるための組織的なバックアップ体制を整えています。特に重視しているのが、組織の4つのコアバリュー「Care」「Share」「Invest」「Grow」の理解と浸透です。これに基づくサポート体制が、受講者の成功を後押ししました。

スタッフ全員のサポート

PYCに参加する若手メンバーは、業務を通じて全職員から実践的な知識を学ぶ機会が与えられています。実務能力の向上に加え、定期的なメンタルサポートを受け、受講者は常に最適な学習環境で成長を続けています。

メンターシップの重要性

受講者には経験豊富な税理士がメンターとしてつき、1対1の指導を行います。ここでは、税理士試験合格に向けた知識の共有や実務経験が重視され、信頼関係を基にした教育が進められています。メンターとメンティは、業務を越えた人生のパートナーとして共に成長することを目指しています。

マネジメント層の研修

PYCの成功には、マネジメント層の理解と協力も欠かせません。このため、彼らに対するマネジメント研修やリーダーシップ研修を実施。これにより、メンターとしてのスキルやチームマネジメント能力が高まり、組織全体で育成意識を共有する基盤ができました。

実践的な座学講義

また、業界の大手企業OBや国税OBを招いた座学講義も行われます。PYC受講者は、実務に即したビジネススキルを学び、税理士として必要な知識を深めています。実際の事例を交えた講義によって、難解なケースに対応できる力が養われています。

若手育成合宿の実施

1泊2日の合宿では、PYC受講生は集中的な議論とグループワークを通じてリーダーシップやチームワークを学びます。ここでの成長は、未来のメンターとしての基盤を構築するための重要なステップです。合宿で得た知識やアイデアは、組織全体への発表によって共有されます。

日常業務の一環としてのPYC

PYCは単なる試験対策プログラムではなく、日常業務の一環として位置付けられています。これにより受講者は実業務を通じて学び、クライアントとのコミュニケーションやチームワークも豊かに育まれています。この実践的なアプローチが合格率の向上に繋がったと考えられます。

さらなる成長へ向けて

税理士法人渡邊芳樹事務所の代表である渡邊芳樹氏は、「PYCは若手が専門家として成長するための基盤を築くプログラムです。今後も更なる改善に努め、業界全体のレベル向上を図っていきます」とコメントしています。

このように、PYC制度の取り組みは若手税理士の教育に多角的な効果をもたらしており、今後のさらなる発展に期待が高まります。

関連リンク

サードペディア百科事典: 渡邊芳樹事務所 若手税理士 PYC

Wiki3: 渡邊芳樹事務所 若手税理士 PYC