神奈中交通が推進する健康経営で社員のウェルビーイング向上を目指す

神奈川中央交通の健康経営への取り組み

はじめに

神奈川中央交通株式会社（神奈中交通）は、健康経営を推進することで社員やその家族の健康を支援し、地域価値を創造する企業を目指しています。2023年3月に発表された健康経営宣言では、社員のウェルビーイング向上が重要であると強調されています。

健康経営宣言の意義

健康経営宣言は、社員とその家族が健康であることが、顧客に質の高いサービスを提供するための基盤であることを示しています。顧客に対して「かけがえのない時間」と「ゆたかなくらし」を提供するために、まずは社員が自身の健康を守り、身体的・精神的に充実した状態で業務に取り組むことが求められます。この視点から、神奈中交通は「地域価値創造型企業」としての役割を果たしていくとのことです。

健康経営推進戦略マップの策定

今般設計された「健康経営推進戦略マップ」は、経営課題や期待する効果、具体的な取り組みの関連性を視覚的に示すものです。このマップを基に、社員の生活習慣改善や運動機会の増進を図る健康投資施策を展開していきます。たとえば、定期的な健康診断やフィットネスプログラムの導入など、様々な施策を通じて社員の健康を促進します。

健康経営推進ロゴマークの設定

この取り組みを広く周知するために、健康経営推進ロゴマークが新たに設定されました。このロゴマークは、社員だけでなく、その家族や地域にも健康経営の理念を伝え、共に取り組む姿勢を象徴しています。

ロゴのコンセプト

ロゴは「赤バス（新デザイン）」をイメージしており、元気よく「ゴー！（行くぞ！）」というメッセージを込めています。また、節煙や食事制限、運動といった健康的な行動につながるようなデザインとし、一歩踏み出す勇気や持続的な努力を促すものとされています。笑顔あふれる未来をイメージさせるこのロゴは、社員とその家族の健康が地域に好影響をもたらすことを願っています。