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新潟県の人手不足解消へ向けた新たな業務提携の取り組み

2024年10月11日、株式会社Matchbox Technologies（マッチボックステクノロジーズ）は、株式会社大光銀行との業務提携契約を締結しました。この提携により、両社は新潟県内の人手不足解消に向けた共同の取り組みを展開します。

マッチボックスプラットフォームの紹介

マッチボックステクノロジーズが提供する「matchbox」は、自治体公式のスポットワークプラットフォームです。このプラットフォームは、1日・数時間単位の求人と働き手をオンラインでマッチングする機能を備えており、働きたい人がスマートフォンアプリを使って簡単に応募できる環境を整えています。

新潟県内では、すでに新潟市、湯沢町、佐渡市、長岡市、南魚沼市の5つの自治体でこれらのプラットフォームが運用されており、働く場所を探す人にとって非常に便利な仕組みとなっています。

地域企業へのサポート

この提携によって、大光銀行は新潟県内の各店舗で「matchbox」のポスターやチラシを掲示することで、個人顧客や法人顧客への利用を促進し、地域企業の求人登録を後押しします。特に新潟県は人口減少や都市部への人口流出が続き、人手不足が深刻なため、こうした新たな取り組みが地域経済の活性化につながることが期待されています。

大光銀行の副調査役、伊佐央氏は、「人手不足に悩む地域企業と1日・数時間単位から働きたい働き手を結びつけることで、安定した労働環境の構築や雇用の確保につながる」と述べています。これは地域企業の成長や地域経済の発展に寄与すると考えられています。

フレキシブルな働き方の実現

「matchbox」の特徴は、デジタルを活用した高い利便性と、短時間から働ける柔軟な求人掲載です。これにより、特に育児中の方や高齢者、副業を希望する方々にとって働きやすい職場環境が提供されます。働き手は、それぞれのマッチボックスに登録することで、地域の企業が発信する求人に対して応募が可能です。

マッチボックスプラットフォームの流れ

マッチボックスを利用したマッチングの流れは以下の通りです：
1. 募集の3時間前までに、事業所が求人する日時・人数・時給・条件等を登録。
2. 求職者が条件に合う事業所を選択し応募。
3. 応募者の中から、事業所が勤務者を選定。
4. 当該事業所で勤務開始。

人材マネジメントの革新

Matchbox Technologiesグループは、人材雇用や労務管理をデジタル化し、雇用側のコスト効率化を図るとともに、柔軟に働ける社会の実現を目指しています。特に「matchbox」は、自社独自の人材プールを構築することにより、採用コストや時間を大幅に削減し、求める人材との最適なマッチングを実現します。

新潟県をはじめとするさまざまな地域において、働く側と雇用する側のニーズがマッチングすることで、地域経済のさらなる発展が期待されます。マッチボックステクノロジーズは、今後も地域社会の人材ニーズに応えるべく、サービスの普及を進めていく方針です。

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