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クレイア・コンサルティングが提供する賃上げシミュレーションツールの魅力

組織・人事コンサルティングを手がけるクレイア・コンサルティング株式会社（代表取締役：草間徹）が、2025年3月から自社のホームページで「人件費シミュレーション」の簡易版を無償提供すると発表しました。このシミュレーションツールは、企業が将来の人件費推移を予測し、持続的な賃上げを実現する手助けを目的としています。

賃上げの現状と課題

2023年から2025年にかけて、大企業で6％、中小企業で5％の賃上げが要求されている中、特に初任給や若手社員の賃上げに注目が集まっています。しかし、この現状に伴い、30代以降の社員がその恩恵を受けられず、不満が高まっています。それにより、世代間の賃金カーブがゆがむことや、昇進後も賃金が期待通りに上がらないケースも増えています。このような中、企業は賃上げに伴う中長期的な人件費上昇リスクに対処し、持続的な体制を築く必要があります。

シミュレーションツールの特徴

クレイアが準備した「人件費シミュレーション」の簡易版は、企業が必要な情報を入力することで、今後の人件費の影響を可視化することができるのが特長です。以下に、主要な機能をまとめました。

特長1: 人件費インパクトの可視化

まず、企業がこれまで通りの人事運用を行った場合の人件費の影響を計算できる「なりゆきシナリオ」を組むことが可能です。具体的には、月給の水準や採用人数、ベースアップ率などの情報をシートに入力することで、今後3年間で想定される人件費の変化を明らかにします。

特長2: 条件比較が可能

次に、さまざまな条件を加味した簡易シナリオを設定することができ、なりゆきシナリオとの比較が行えます。これにより、昨年までの運用と、何らかの条件を変更した場合との違いを検討し、賃上げ以外の選択肢も考慮に入れることが可能です。

特長3: 無償アドバイスの提供

さらに、簡易シミュレーションシートを申し込んだ企業には、オンラインでの無料コンサルティングも提供されます。1社につき1回、1時間のサポートが受けられるため、具体的な課題解決に向けたヒントも得られるでしょう。

クレイア・コンサルティングについて

クレイア・コンサルティングは、2002年に設立された企業で、特に人材マネジメントや人事制度改革、M&A時の人事支援に力を入れています。東京都港区芝に本社を構え、組織づくりと人材育成において多くの企業を支援しています。詳しい情報は、こちらのURLをチェックしてください。

まとめ

「人件費シミュレーション」ツールの無償提供は、賃上げの流れの中でより多くの企業が戦略的に人件費管理を行う助けとなるでしょう。賃上げ問題に頭を悩ませる経営者の方々には、ぜひ活用してもらいたいサービスです。

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